Für Dinge die man gut macht wird man gelobt, aber auch wenn man etwas falsch gemacht hat wird einem gezeigt was man beim nächsten mal besser machen kann.
das Essen für die Mitarbeiter könnte mal überarbeitet werden, vor allem am Abend ist das Essen sehr einseitig.
Anerkennung der eigenen Leistung/Wissensweitergabe/Flexibilität und keine starren Rahmenbedingungen
Installation einer Klimaanlage in allen Zimmerns sowie den Büros
den kollegialen Umgang im Team, den Austausch mit der Zentrale, die Weiterbildungsmöglichkeiten über Victor's Akademie
z.B. ein Betriebsfahrrad zur S-Bahn
Es gibt viele Möglichkeiten, die Prozesse zu verändern - hier ist nichts in Stein gemeißelt - die Mitarbeiter können kostenfrei in der Tiefgarage parken - sehr angenehmes Arbeitsklima - regelmäßige Mitarbeitergespräche - Möglichkeit zum Aufsteigen - Mitarbeiter dürfen Entscheidungen treffen - der Chef / Die Chefin stehen immer hinter einem
Das manche Entscheidungen nicht von Leuten getroffen werden, die unter den entschiedenen Umständen nicht arbeiten müssen - Die Arbeitskleidung ist verbesserungsfähig
Flexibilität, Übertragung von Verantwortung, neue Leute kennenlernen und mit ihnen arbeiten
Mehr Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, mehr Urlaub
Toller Teamzusammenhalt man ist füreinander da. Freiraum für neue Ideen. Flexibilität.
Fällt mir spontan nichts ein.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Betriebliches Vorschlagswesen wird gelebt, Innovativ, Gutes Arbeitsklima
Mehr Transparenz zu den anderen Häusern, Ausstattung & Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre monatsdienstplan hohe qualität alles
Urlaubs weihnachtsgeld nix anstrich von ausen
Unterstützung und Förderung sowie das Team
Zulagen, flexible Arbeitszeiten, Erstattung Fahrtkosten
Den respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortung, Flache Hierachien
Verbesserter Austausch innerhalb der Kette und des Unternehmens
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