Bodenständig, wertschätzend, gute work life balance, fair, regional, gute Unternehmenskultur, viele Extras, bayerisches Unternehmen, viele benefits
Moderner werden und nicht jedem neuen Trend hinterherlaufen. Selbstbewußt das propagieren für was man steht
Es geht ums Geld, je weniger gezahlt werden muss, desto bevorzugter ist der Bewerber, unabhängig von der Qualifikation. Personaler auch von sehr schwacher Qualität.
Qualitäten der Bewerber sollten berücksichtigt werden. Weniger Amigowirtschaft. Gute Bewerber kosten mehr, Bewusstsein dafür fehlt.
Vertrieb Motivation Aquise
Das Umfeld ist sehr angenehm. Die Kollegen sind untereinander sehr freundlich und es herrscht ein gutes Betriebsklima. Die Kantine ist großartig.
Ich bin eine Ausnahme, weil ich Vertrauensarbeitszeit habe und unser Team unterbesetzt ist. Insgesamt sind die Tätigkeiten mit Zeiterfassung aber sehr viel bequemer.
Großzügig angelegte Büroräume, moderne und saubere Sanitäranlagen sowie Kunstwerke auf den Fluren machen die räumliche Atmosphäre angenehm.
Eine gute Work-Life-Balance ist kaum vorhanden, wenn das Leben (fast) nur noch aus Arbeit besteht.
Schadenmeldungen von Kunden entgegen nehmen, den Sachverhalt ermitteln und juristisch bewerten, mit Sachverständigen korrespondieren, Deckung prüfen und - wenn Versicherungsschutz im konkrten Fall besteht - Auszahlungen vornehmen.
Bodenständig, wertschätzend, gute work life balance, fair, regional, gute Unternehmenskultur, viele Extras, bayerisches Unternehmen, viele benefits
Moderner werden und nicht jedem neuen Trend hinterherlaufen. Selbstbewußt das propagieren für was man steht
Sicherheit, Zuverlässigkeit, Möglichkeiten der Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten, Gute Unternehmensführung, Kollegen, Gehalt, soziale Rahmenbedingungen, Krisenmanagement (Coronakrise! sehr vorbildlich)
Kleinigkeiten - aber die gibt es überall... Wie ein Unternehmen gerade in schwierigen Zeiten durch die Wellen segelt, beweist wie gut der Arbeitgeber ist. Da werden Kleinigkeiten unwichtig...
Wertschätzender Umgang; Gestaltungsmöglichkeiten; Mobiles Arbeiten; Eigenverantwortliches Arbeiten; Agiles Arbeiten; Verbindlichkeit; Gute Sozialleistungen; Familienfreundlich; Kundenorientiert; Vertriebsorientiert
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Mitwirkung an der Geschäftsstrategie, Leitungsfunktion, Mitarbeiterführung
Freie Entwicklung, selbständiges Arbeiten, Großes Vertrauen
gleichbleibende kompetente Führungskräfte, Lob und Anerkennung
Verkauf und Beratung von Versicherungen im Privat- und Gewerbekundenbereich
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten und jederzeit Veränderung an die Kundenbedürfnisse anpassend
Mgmt 4.0 im IT Bereich und Innovation benötigt IT Budget
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