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Universitätsklinikum Heidelberg

3.2
http://www.klinikum.uni-heidelberg.de
Why employees love Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg
Challenges
For 64% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg. The average among all companies is 73%.
Valued
For 36% of current employees, the appreciation of their work is one of the most important motivations to stay at Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg. The average among all companies is 70%.
Proud to work here
Changing employer? This is out of the question for 29% of current Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg employees because they identify with their company. The average among all companies is 69%.

How employees feel about Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg:

Office & Transport links
3.1/5
Culture
3.8/5
Training
3.2/5
Work/Life
2.8/5
Career
2.7/5
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15 matching reviews

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Sicherer anspruchsvoller Arbeitgeber mit Top-Down Ansatz Kultur

Employee in Occupational in Heidelberg, Germany, current employee in Jul 2021

Strengths

Gute KollegInnen, sicherer Arbeitsplatz, Nähe zur Wohnung, Hochleistungsmedizin, Forschung und Leere, Möglichkeit, Vorlesungen zu hören

Things to improve

Ausfallmanagement mangelhaft für StationsmitarbeiterInnen - auch durch Fachkräftemangel, Kommunikation könnte verbessert werden, Wertschätzung älterer, erfahrener und kritischer KollegInnen fehlt häufig

About The Job

Fachspezifisches Arbeiten, in einigen Kliniken hohe Kompetenz durch erfahrene KollegInnen, zum Teil aber wenig durchdachte Führung der Fachabteilungen zu Lasten der Therapiequalität

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Wenn die Top-Down Kultur zeitgemäßer wird, ein guter Arbeitgeber.

Employee in Occupational in Heidelberg, Germany, current employee in Jul 2021

Strengths

Viele ältere KollegInnen, die sich für Pat. einsetzen, Teamwork, Tarifsicherheit, Ausstattung, Hohes medizinisches Niveau, guter Personalrat, Lehre und Forschung

Things to improve

Die Kommunikations-Skills könnten verbessert werden, flachere Hierarchien, Qualifiziertes Fachpersonal müsste besser wertgeschätzt werden, z. B. Fachtherapien in der Psychiatrischen Klinik,

About The Job

In einigen Kliniken gute fachspezifische Arbeitsbedingungen, zum Teil veraltete Kommunikationsstrukturen wie Top-Down Ansatz.

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100% Uni Niveau, man muss aber dickes Fell haben

Anonymous in Heidelberg, Germany, current employee in Feb 2021

Strengths

Man sieht viele seltene Krankheitsbilder. Man bekommt gute Einarbeitung. Es wird in den ersten Assistenzarzt Jahren viel erklärt.

Things to improve

Als man schon Facharztreife erreicht, gibt es weniger Platz für selberentscheiden oder für die neuen Konzepte. Man muss immer RS halten. Weiterbildungen werden nicht bezahlt. Man darf die Überstunden nicht aufschreiben. Es gibt sehr wenig Feedback, egal schlecht oder gut. Man wird nicht motiviert. Auf Station leider oft mit arbetsumfach überfordert, wenig Zeit zum nachdenken.

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Guter Arbeitgeber, bereit neue Strukturen zu schaffen

Anonymous in Heidelberg, Germany, current employee in Dec 2019

Strengths

positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist, Zusammenarbeit der Fachdisziplinen und Berufsgruppen, Professionalität. Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben, manchmal Zugang erschwert.

Things to improve

Flexiblere Arbeitszeitmodelle für den Schichtdienst, leistungsgerechte Bezahlung, Kommunikation und Anerkennung zwischen den Berufsgruppen, flachere Hierarchien.

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Arbeitgeber mit Zukunft

Anonymous in Heidelberg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Familienfreundlich, Flexibel, Anpassungsfähig, Arbeitnehmerfreundlich, Kollegial

Things to improve

in die Homepage mehr Informationen über verschiedene Kliniken und Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

Anonymous in Heidelberg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Gute Karriereoptionen und kollegiales Miteinander

Things to improve

Zu gerninges Gehalt für Ärzte

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Mit Ehrgeiz kann man hier einiges erreichen auch wenn es schwer ist. 

Employee in Management in Heidelberg, Germany, former employee in 2015

Strengths

Atmosphäre und Weiterbildungen. Soziales Netzwerk und gute Kollegen . Austausch mit verschiedenen Abteilungen. Sich entwickeln können. Humane Arbeitszeiten und Flexibilität der Arbeitszeiten. Viel Eigeninitiative möglich. 

Things to improve

Möglichkeit aufzusteigen und auch in der neuen Position angenommen und wahrgenommen werden. Ohne Doktortitel bleibt Mannen der unteren Etage. Publikationen werden nur bei den Ärzten gefördert. Ansonsten wird man erst an 3,4 Stelle genannt, auch wenn die Hauptleistung bei einem lag.

About The Job

Koordinieren von klinischen Studien. Planung und Durchführung und manchmal auch Auswertung. Selbstständiges Arbeiten. 

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Flexibel

Employee in Nursing in Heidelberg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Arbeitsatmosphäre, teamatmosphäre, flexible arbeitszeiten, sozialleistungen

Things to improve

Mehr personal in der pflege

About The Job

Menschen nach unfällen oder operationen betreuen und pflegen

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Guter Arbeitgeber 

Employee in Nursing in Heidelberg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Arbeitsatmosphäre, Gesundheit Versorgung, Lage gute Pflege 

Things to improve

Personal erhöhen, Fortbildungen, Dienstplan Gestaltung 

About The Job

Präoperativ und postoperative Tätigkeit  Versorgung der Patienten auf Intensivstation 

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Ich gehe gerne dort arbeiten

Employee in Caring in Heidelberg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Arbeitsklima Kollegen Lage Verkehrsanbindung Arbeitszeit

Things to improve

Gehalt mehr Personal modernerer Arbeitsplatz

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