Gute Arbeitsatmosphäre, Arbeitgeber nimmt seine Fürsorgepflicht sehr ernst, sehr gutes Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien, viele Freiheiten
Flexibilität in den Prozessen, Vernetzung der Abteilungen, insbesondere in der IT, Essen in der Kantine (wiederholt sich zu schnell)
Abwechslungsreiche Arbeit mit der Möglichkeit seine Projekte zu verwirklichen. Gute Ausstattung der Labore und Büros
Bessere Möglichkeiten auf eine unbefristete Anstellung. Verwaltung und Einkauf müssen effektiver arbeiten. hierbei Verzögerung im Arbeitsablauf
Die Vielfalt ist ungemein groß, so das man immer etwas neues lernt.
Verbesserungen in der Unternehmenskummunikation wäre verbesserungswürde. Beispielweise um Bestimmte Projekte umzusetzen werden meistens zu viele Gremien separat angesprochen.
Serverbetreuung, first & second level Support.
gute Möglichkeiten der berufswahl und der arbeitsfelder
anerkennung, parkraum, vergünstigungen, atmosphäre, offenheit
koordination von Patienten
Ein relativ sicherer Arbeitsplatz. Es gibt hier grosses Entwicklungspotential.
Es ist eine Anstalt öffentlichen Rechts. Hier müsste eine andere Planung stattfinden. Sowohl personell, als auch wirtschaftlich. Wirtschaftlich heißt , es sollte lieber mal der ein oder andere große Betrag am Anfang des Jahres ausgegeben werden um grössere Mengen / Maschinen gekauft würden um im Endeffekt richtig Geld sparen zu können. Auch wenn es im ersten Moment weh tut.
Entwicklung und Konsolidierung der Serverlandschaft des Unternehmens.
Zentral, vielseitig, interessant, verschiedene berufsgruppen
anerkennung, offenheit, vertrauen, lob, vergünstigungen
Koordination von Patienten
Verdienst, Flexibilität, Funktionsbereiche, Abwechslung, Kollegen
Work life Balance, unterbesetzung , verdienst
Im Moment ist es auf Grund der chronischen unterbesetzung nicht mehr Spassig dort zu Arbeiten . Viele Überstunden und wenig PAUSEN. Der Krankenstand ist sehr hoch .
Die Athmosphäre war stressreich,sehr hierarchisch geordnet.Arbeitszeit von 9 Stunden täglich.Wenig Pausen,ständige Bereitschaft.Zuwenig Fortbildung.Verwaltung langsam, Zugang zu zentralen Daten erschwert.Keine oder zu kurze Einarbeitung durch Oberarzt Sellin.
Die gestressten Mitarbeiter und Zuarbeitetr sollten zahlenmässig vermehrt werden. Es waren einfach zu wenig Personal da.
Der Arbeitsplatz ist sehr sicher. Die Arbeitszeiten sind manchmal flexibel. Die Personalverwaltung ist immer kompetent.
Die Leitenden und die Personen in Führungspositionen (der Institute) sind komplett ohne "Aufsicht". Da kann jede*r machen und mit den Mitarbeiter*innen umgehen wie er*sie will.
Forschen
Habe hier meine Ausbildung gemacht und kann es nur jedem weiterempfehlen.
Eigentlich ein guter Arbeitsplatz, aber wie in den meisten KH herrscht auch hier Personalmangel.
Krankenpflege
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