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TOTAL Deutschland GmbH

2.9
www.total.de
Why employees love TOTAL Deutschland GmbH, Berlin
Office location
The location is also crucial when it comes to work. 100% of the current employees of TOTAL Deutschland GmbH, Berlin mentioned it as an important reason for staying. The average among all companies is 35%.
Proud to work here
Changing employer? This is out of the question for 80% of current TOTAL Deutschland GmbH, Berlin employees because they identify with their company. The average among all companies is 69%.
Salaries
The good salary at TOTAL Deutschland GmbH, Berlin is for 80% of their current employees an important reason not to look elsewhere. The average among all companies is 40%.

How employees feel about TOTAL Deutschland GmbH, Berlin:

Office & Transport links
5.0/5
Culture
3.8/5
Training
3.4/5
Work/Life
3.4/5
Career
2.9/5

TOTAL Deutschland GmbH, Berlin featured review

Ich bin total froh, ein Teammitglied von TOTAL zu sein!

Employee in No Discipline in Berlin, Germany, current employee in Oct 2020

Strengths

Flexibilität, Innovation, sehr sozial, umsichtig, zukunftsweisend, sicherer Arbeitsplatz, Vorsorge, Leistungen, Arbeitsplatzumgebung, präsent, loyal, compliance konform

Things to improve

mehr E-Parkplätze/Ladestationen, auch für e-bines, Pflanzenpflegeservice, Sitzgelegenheiten im Außenbereich bzw. um das Gebäude herum, Shop im Foyer

About The Job

Alles was üblich ist und darüber hinaus, je nach Interesse und Engagement

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6 matching reviews

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Akzeptabler Arbeitgeber, jedoch mit viel liegen gelassenem Potential

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Mar 2024

Strengths

Verkehrsgünstige Lage des Büros, ruhige Büroatmosphäre, nette Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung, bezuschusstes Mittagessen in Haus-interner Kantine

Things to improve

Interne administrative Prozesse, interne Kommunikation, Mitarbeiter-Wertschätzung, Fairness bzgl. Aufstiegschancen in Abhängigkeit der Qualifikation und Fähigkeiten anstatt der Nationalität, Fairness bzgl. Equal Pay bei gleichartigen Tätigkeiten unabh. des Arbeitsortes, Work-Life-Ballance

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Ich bin total froh, ein Teammitglied von TOTAL zu sein!

Employee in No Discipline in Berlin, Germany, current employee in Oct 2020

Strengths

Flexibilität, Innovation, sehr sozial, umsichtig, zukunftsweisend, sicherer Arbeitsplatz, Vorsorge, Leistungen, Arbeitsplatzumgebung, präsent, loyal, compliance konform

Things to improve

mehr E-Parkplätze/Ladestationen, auch für e-bines, Pflanzenpflegeservice, Sitzgelegenheiten im Außenbereich bzw. um das Gebäude herum, Shop im Foyer

About The Job

Alles was üblich ist und darüber hinaus, je nach Interesse und Engagement

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Verlässlicher und zukunftsorientierter, moderner Arbeitgeber

Employee in No Discipline in Berlin, Germany, current employee in Jun 2020

Strengths

Wertschätzung, Vielfältigkeit, Loyalität, Flexibilität, sehr arbeitnehmerfreundlich, übertarifliche Konditionen, Zukunftsorientierung, Nachhaltigkeit, sicherer Arbeitgeber, Sportmöglichkeit, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, globales Karrieremanagment,

Things to improve

Mehr Mobile Office Tage pro Woche, Schnurlose Telefone mit weiter Reichweite bzw. Mobiltelefone statt Festnetz

About The Job

Organisation Backoffice des Direktors, Eventmanagement, Kommunikation, Delegation, Koordination

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Spannendes internationales Unternehmen

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Dec 2019

Strengths

Dynamisches Unternehmen, ständig Veränderungen, Anpassungen an die Anforderungen der Zeit. Interessantes Konzernumfeld, internationalität der Kollegen, Kultur und Sprache

Things to improve

Die Transparenz bei grundsätzlichen Entscheidungen hinsichtlich der Unternehmensentwicklung, eine Konzentration der Kommunikation auf weniger Kommuniaktionsmittel

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Guter Arbeitgeber, der fordert und fördert

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Apr 2019

Strengths

Eine gewinnbringende Arbeitsatmosphäre, in der viele verschiedene Perspektiven zusammen kommen. Es gibt viele erfahrenere Kollegen und viele junge Kollegen, wodurch man viel lernen kann.

Things to improve

Das Thema Personalentwicklung für die MItarbeiter/innen im Tarifbereich noch mehr strategisch betrachten - das ist ein Verbesserungsfeld.

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Ein faires und offenes Unternehmen

Employee in Sales in Berlin, Germany, former employee in 2017

Strengths

Faire Bezahlung, gutes Arbeitsklima. Stabiles Unternehmen

Things to improve

Die Ausbildung nach dem dualem System könnte wieder eingeführt werden

About The Job

Planung, Einstellung von Stdenten und azubis, Planung der Ausbildungsorte, -inhalte

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