es ist schön das man auf die Bedürfnisse schaut von den Mitarbeiter
das man die Anerkennung bekommt wenn man was gutes leitest oder so!!!
man ist unter der stv. von der Gouvernante man unterstütz die beiden wo man kann?
Der Mensch ansich steht im Vordergrund und nicht der Umsatz. Bringen wir uns dem Gäste näher, kann er dieses auf natürliche Art und Weise spüren. Die Wertschätzung und der Respekt untereinander ist auf allen Ebenen gleich. Jeder hat seinen Platz!
Tja, dafällt mir ehrlich gesagt nichts ein... ;-D
Arbeitsklima, Atmosphäre, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Lohn
Das Angebot für Arbeitnehmerunterkünfte könnte breiter sein
Sehr freies arbeiten, kollegialer Umgang im Team, natürliche Mitarbeiter welche sich nicht vor dem Gast verstellen müssen sondern die eigene Persönlichkeit behalten dürfen.
Mehr Team Events organisieren. Langjährige Mitarbeiter belohnen
Tolles Team welches auch in der Freizeit viel gemeinsam unternimmt. Man ist als Mitarbeiter keine Nr. wie in gewissen unternehmen sondern wird durch die Direktion wertgeschätzt und auf persönliche Anliegen/ Wünsche wird wo immer möglich Rücksicht genommen
Es gibt sehr viele Freizeit Möglichkeiten in den Bergen und die Mitarbeiter werden auch immer ermutigt etwas Neues auszuprobieren oder zu unternehmen.
Abwechslung, gute Atmosphäre im Team
Mehr Abwechslung beim Personalessen, Spanutzung für Personal einmal im Monat
Toller Zusammenhalt in den Teams, vielseitige Aufgaben, selbständiges Arbeiten,
Personalunterkünfte sind zweckmässig und neu möbiliert, allerdings 10 min zu Fuss entfernt
Sehr guter Teamgeist, Loyalität und Zusammenhalt. Viele Aktivitäten ausserhalb der Arbeit. Tolle Mitarbeitervergünstigung in über 300 Hotels weltweit
Mitarbeiterparkplätze beim Hotel, aber da direkt gegenüber vom Busbahnhof auch mit Bus gut erreichbar
gutes betriebsklima, das design und das dorf
die mitarbeiterunterkünfte sind stark renovierungsbedürftig
massagen, ordung im spa halten, reservierungen annehmen, emailanfragen beantworten etc.
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