den Teamzusammenhalt (auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg)
durch Benefits als Arbeitgeber attraktiver werden, mehr Wert auf regelmäßige Personalgespräche legen (z.B. zum Ende der Probezeit, jährliche Reflexion etc.)
tolles Team, kurze Entscheidungswege, schönes Ambiente
da würden mir nur Kleinigkeiten einfallen
Gute Leistungen werden sehr geschätzt. Loyale Hotelleitung, die einen jederzeit unterstützt. Unvergleichliche Lage.
Die Aufstiegschancen sind recht gering.
Ich schätze am meisten die Entfaltungsmöglichkeit bei diesem Arbeitgeber und die Freiheit, seine Arbeit so zu erledigen, wie es einem persönlich am besten liegt.
Mir fällt nichts ein, was der Arbeitgeber nicht bereits selber weiß.
Freiheit Entscheidungen treffen zu dürfen. Unterstützung durch die Geschäftsleitung bei Problemen.
Das Gehalt in der Gastronomie generell könnte höher bzw. angemessener sein.
Ich habe immer ein Team das hinter mir steht, mich unterstützt und immer schaut das es mir gut geht
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Die Möglichkeit eigene Ideen zur Entwicklung des Unternehmens einbringen zu können.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Schulungen etc.
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