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Park Hyatt Zürich

4.3
www.zurich.park.hyatt.ch
Why employees love Park Hyatt Zürich, Zürich
Promoted
For 73% of current employees, the career opportunities are a great motivation to stay with Park Hyatt Zürich, Zürich. The average among all companies is 54%.
Valued
For 59% of current employees, the appreciation of their work is one of the most important motivations to stay at Park Hyatt Zürich, Zürich. The average among all companies is 69%.
Challenges
For 59% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Park Hyatt Zürich, Zürich. The average among all companies is 73%.

How employees feel about Park Hyatt Zürich, Zürich:

Office & Transport links
4.7/5
Culture
4.5/5
Training
4.4/5
Work/Life
3.9/5
Career
4.2/5
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Reviews

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Lack of trust within organization 

Assistant Manager in Zürich, Switzerland, former employee in 2020

Strengths

Not much to mention here

Things to improve

Atmosphere of surveillance with various control mechanisms in place. Micro-management and severe lack of trust within whole organization including senior management. None inclusive work environment, no enablement of staff and neither caring nor authentic / inspiring leadership. Minorities are not being cared for. Communication is not authentic or honest. No open work environment, no transparency.

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PHZ ist sehr empfehlenswert. Einer der besten Hotels in Zürich. 

Guest Relations Staff in Zürich, Switzerland, former employee in 2019

Strengths

Im Park Hyatt Zürich fühlte ich mich stehts willkommen. Ich fühlte mich richtig wohl, sei es mit HR Team oder mit andere Teams. Alle sind immer für alle da, wie eine Familie.

Things to improve

nichts, weiter so PHZ Team 

About The Job

Im PHZ hat man diverse CEO's Promis etc. Als einer der bekanntesten und besten Hotelkette ist PHZ sehr beliebt. Als GRO ist man immer beschäftigt die wünsche von den Gäste zu erfüllen bevor Sie es aussprechen. Bonding zwischen Hotel und Gäste aufzubauen und zu erweitern. Einen unvergesslichen Aufenthalt zu geben.

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Tolles Haus, untrainiertes und nicht mehr zeitgemässes Leadership 

Employee in Catering in Zürich, Switzerland, former employee in 2019

Strengths

Internationalität, Die Nutzung der Benefits global

Things to improve

Die Kommunikation muss verbessert werden. Es geht leider nicht gerecht zu. Azubis oder Trainees werden zum Teil überhaupt nicht trainiert sondern einfach nur reingesetzt, ohne trainiert zu werden und müssen dann permanent die Schuld an vielen tragen oder werden auch noch in Ihre Verantwortung gezogen. 

About The Job

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Company Response
02/10/2020
Hotel Management
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Dies hilft uns sehr, uns stets zu verbessern. Wir freuen uns sehr, dass du von unseren tollen Benefits profitieren konntest und unsere über 600 Schwesternhotel besuchen und deine Gratisnächte einlösen konntest. Im Hinblick auf deine Verbesserungsmöglichkeiten, steht jedem unseren Lernenden und Praktikanten Coaches, Berufsbildner sowie Fachexperten zur Verfügung, die sie begleiten und unterstützend zur Seite stehen. Im Vordergrund steht bei uns die Förderung der Selbständigkeit für die Vorbereitung ins Berufsleben, dies steht im Einklang mit unserem Purpose «We care for people so they can be their best». Wir werden uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und intern alle genannten Punkte besprechen.

Harmonischer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten

Anonymous in Zürich, Switzerland, current employee in Mar 2020

Strengths

Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Alle Kollegen sind sehr offen einem weiterzuhelfen

Things to improve

Ich finde es rundum wirklich ein gutes Hotel, im Vergleich zu anderen Arbeitsplätzen läuft hier alles einwandfrei

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Company Response
10/07/2020
Human Resources
Vielen Dank für deine super Bewertung! Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Kollegen und Kolleginnen liegen uns am Herzen.

Park Hyatt Zurich

Anonymous in Zürich, Switzerland, current employee in Mar 2020

Strengths

Benefits, Team Events, Organisation, Staff-Restaurant

Things to improve

Für ein Hotel gibt es schon sehr wenige Verbesserungspunkte.

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Company Response
10/07/2020
Human Resources
Herzlichen Dank für dein hervorragendes Feedback!

Guter Arbeitgeber in Zürich!

Employee in Reception in Zürich, Switzerland, current employee in Mar 2020

Strengths

Teil der Hyatt-Familie zu sein, das Essen im Cafe Z und der Spass an der Arbeit

Things to improve

Derweil habe ich keine Verbesserungsvorschläge

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Company Response
10/07/2020
Human Resources
Es freut uns ebenfalls, dass du Teil der Hyatt-Familie bist sowie unser Mitarbeiteressen in unserem Café Z schätzt. Wir freuen uns auf weiterhin viel Spass an der Arbeit!

Schönes Hotel mit zwischenmenschlichen Defiziten

Employee in Reception in Zürich, Switzerland, former employee in 2019

Strengths

tolle Benefits für Reisen in Hyatt Hotels weltweit

Things to improve

hoher Aufbau von Druck und Stress durch Vorgesetzte, niedriger Lohn im Vergleich zu anderen Hotels in der Stadt, hohe Mitarbeiterfluktuation, keine offene, direkte Kommunikation seitens Manager, Fairness - Beförderungen und Beurteilungen sind abhängig vom subjektiven Wohlwollen des Vorgesetzten, geringe Wertschätzung

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Company Response
10/03/2020
Hotel Management
Vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast. Dies hilft uns sehr, uns stets zu verbessern. Wir freuen uns sehr, dass du von unseren tollen Benefits profitieren konntest und unsere über 600 Schwesternhotel besuchen und deine Gratisnächte einlösen konntest. Im Hinblick auf deine Verbesserungsmöglichkeiten sind wir bemüht flexible und attraktive Lohnstrukturen anzubieten. Zusätzlich zum Lohn kommen Trinkgeld sowie Bonus-Möglichkeiten dazu, mit denen unsere Kollegen ihren Monatslohn verdoppeln können. Ebenfalls möchten wir Positionen schnellstmöglich wieder besetzen, im Vordergrund steht natürlich die passende Persönlichkeit zu finden. «We care for people so they can be their best» dies ist unsere Vision, welche wir in alles zwischenmenschlichen Situationen umsetzten möchten. Wir werden uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen und intern alle genannten Punkte besprechen.

Luxury is Personal - not so much for staff members

Assistant Manager in Zürich, Switzerland, former employee in 2019

Strengths

Corporate working environment, international working atmosphere 

Things to improve

extensive overtime leads to non-sufficient leisure time, more appreciation for work desirable, strict hierarchy, line manager fails to promote positive team atmosphere, more flexibility of shift schedules desirable 

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Company Response
10/03/2020
Hotel Management
Thank you very much for your feedback. We are happy that you enjoyed our international working atmosphere. Our efforts to compensate the overtime with leisure time is our utmost priority and we will keep to focus on our colleague’s wellbeing. We thank you for your feedback and rest assured that we will discuss your suggestions for improvement internally.

Ein Arbeitsplatz an dem sich jeder einzelne sehr gut weiterentwickeln kann

Employee in Catering in Zürich, Switzerland, former employee in 2018

Strengths

Umfangreiche Arbeitsfelder , sehr gutes Teamgefüge im gesamten Unternehmen

Things to improve

Es sollte eine konsequente Überstundenregelung geben

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Company Response
10/03/2020
Michelle - Human Resources
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Teams wohlgefühlt hast. Dies liegt uns sehr am Herzen. Bezüglich deinen Verbesserungsvorschlägen sind wir natürlich bemüht die angefallenen Überstunden so bald als möglich in Freizeit zu kompensieren. Nichts desto trotz haben wir eine transparente und minutengenaue Zeiterfassung, die es dir ermöglicht, jederzeit dein Zeitkonto bzw. deine Überstunden einzusehen.

Grat overall. Much to Learn

Anonymous in Zürich, Switzerland, current employee in Nov 2019

Strengths

Team Atmosphere Relationships Flexibility and guests

Things to improve

Overtime Understaffing Organisations Rule engagement

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