Cooles Unternehmen, aber keine offene Unternehmenskultur
Employee in Sales in Munich, Germany, former employee in 2017Strengths
Es war sehr erfrischend für ein Fortune 500 Unternehmen zu arbeiten, besonders als erster Job
Things to improve
Es sollte nicht so viel Wert auf gespielte soziale Wertschätzung gelegt werden. Es ist nicht falsch Mädchen um ein Date zu fragen, oder jemanden nach seiner Religion als Gesprächsthema zu fragen. Im Team sollte es keine Spitzel oder Anschwärtzer geben, bzw. diese sollten so wenig wie möglich für eine wirklich offen Unternehmenskultur sien.
About The Job
Datenbank Tests, Berechnungen der Kosten für Business Kunden, Kommunikation mit internationalen Kunden