Arbeitsatmosphäre untereinander war gut. Es gab viel Freiheit und Flexibilität mitzugestalten. Hatte Campus Flair. Es gab Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Umgang und Entwicklungsmöglichkeiten für Personen in Elternzeit sollte in Zeiten von Fachkräftemangel überdacht werden.
Marketingstrategien und Kampagnen vorbereiten und durchführen.
Die Arbeit an Medizingeräten mit den spannenden Herausforderungen. Den Kollegenzusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Die Flexibilität der Arbeitszeiten. Generell: sehr gute Berufsausbildung in sämtlichen Feldern, viele verschiedene Berufsfelder innerhalb des Unternehmens, super Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. Genug Urlaub, 13 Gehälter, meistens jährlicher Bonus.
Bessere Einarbeitung wäre von Vorteil, genauso wie Weiterbildungsmaßnahmen. Auch müsste die Planung der Projekte und die Tests besser werden.
In einem kleinen Team Platinen für medizinische Geräte entwerfen, Prototypen bauen, Firmware programmieren.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Angebote für Mitarbeiter neben der Arbeit. Volle Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit.
Mehr Leute entwickeln statt externe Führungskräfte einzustellen. Parkplätze frühzeitig bauen und nicht erst, wenn es zu spät ist.
Den Unternehmensfokus auf Forschung und Bekämpfung von Krebs sowie die biomedizinische Sparte. Im weiteren schätze sehr die hohe Flexibilität zum Vorteil des Work-Life-Balance und Benefits wie Betriebskindergarten, Sommer-/Weihnachtsfeiern und Weihnachtsgeld
Das Angebot an Parkplätzen, die Karrierechancen für fachliche Vorgesetzte und die Gehälter sollten allgemein höher und transparenter sein
Das Unternehmen hilft Krankheiten zu bekämpfen. Die Zelltrennung ist dabei die Basis. Darüberhinaus werden mittlerweile auch Therapien gegen verschiedene Stoffwechselkrankenheiten entwickelt.
Mehr Vertrauen in das eingesetzte Management und die Führungskräfte setzen. Strukturierte Projektarbeit und diese auch zu Ende bringen.
Produkte in guter Qualität auf Lager produzieren. Flexibel auf neue Einführung von Produkten reagieren und in kürzester Zeit marktreif vorantreiben. Dabei mögliche Nachentwicklung des neuen Produktes umsetzen.
Im Grünen, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, inhabergeführt mit viel Kompetenz, vertrauensvoller Umgang und gute und sinnvolle Produkte
Ein paar (wenige) Manager feuern, weniger Meetings, mehr deligieren an die einfachen Mitarbeiter, die oft viel können aber nicht immer dürfen. Öfters loben.
Flexibilität auch mal Termine in der Dienstzeit wahrnehmen zu können und die Vertrauensarbeitszeit, auch wenn man somit meist mehr arbeitet als man muss.
Besser Entwicklungsmöglichkeiten und besser Parkplatzsituationen schaffen. Einführung eines Tarifvertrages und Stempelzeiten als Idee für manche Abteilungen
Spannende Aufgaben in einem sehr innovativen, zukunftsorientierten Bereich. Faszinierend, was aus der engen Zusammenarbeit von Biologen, Chemikern, Softwareentwicklern und Ingenieuren entseht.
Das schnelle Wachstum bringt in vielen Bereiche Schwierigkeiten mit sich, von interner Kommunikation bis zu ausreichend Büros und Parkplätzen. Aber besser Wachstum als Stagnation!
Gute flexible Arbeitszeiten in Absprache
Da fällt mir nichts ein
Nette Kollegen, gutes Team und guter Chef
Fällt mir nichts zu ein
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