Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht positiv ausgefallen ist. Wir versuchen immer unser Bestes, dass unsere Mitarbeiter/-innen zufrieden sind. Hinsichtlich Ihrer Verbesserungsvorschläge kann ich Ihnen mitteilen, dass wir bereits ein Stempelsystem eingeführt haben, das eine bessere Work / Life Balance gewährleisten soll. Die Kommunikation läuft bei uns persönlich in Meetings oder über das Intranet, wo jegliche Informationen veröffentlicht werden und zu finden sind. Während der Pandemie 2020 waren die Trainings und Schulungen natürlich ausgesetzt, diese sind aber mittlerweile in vollem Umfang wieder eingeführt und sogar noch verstärkt worden. Auch externe Schulungen sind regelmäßig dabei. Dass Sie das Team in so guter Erinnerung haben, freut uns natürlich sehr. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Director of Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Das wissen wir zu schätzen, weil uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt und wir uns durch Feedback verbessern können. Sie haben den Punkt "Work/Life Balance" sehr schwach bewertet mit 2 von 5 Sternen. Hier haben wir seit Ihrem Austritt 2019 einiges verändern können. Es wurde beispielsweise ein Stempelsystem eingeführt, so dass die Arbeitszeit minutengenau registriert und Überstunden zeitnah in Freizeit wieder abgegolten werden. Somit möchten wir die Work / Life Balance aller Mitarbeiter/-innen im Gleichgewicht halten. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Director of Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/-in, wir freuen uns, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber, und explizit die Personalabteilung, so positiv erwähnt und bewertet haben - vielen Dank dafür! Wir versuchen unser Bestes, um unseren Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Gerne können Sie bezüglich der Bürosituation nochmal auf mich zukommen. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Human Resources Manager

Liebe/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank, dass Sie Ihren Arbeitgeber so positiv bewertet haben. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden sind und - Sie haben richtig gehört: die Kantine wird auf jeden Fall in naher Zukunft eine Verschönerung bekommen. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Human Resources Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir prüfen stetig, wo wir uns noch verbessern können. Die Work-Life Balance ist immer ein wichtiges Thema und daher erstellen wir die Dienstpläne in allen Abteilungen mittlerweile bereits mindestens zwei Wochen im Voraus (in einigen Abteilungen sogar 3-4 Wochen), um eine bessere Planung für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Human Resources Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um das Le Méridien Stuttgart als Arbeitgeber zu bewerten. Wir haben uns sehr über Ihr positives Feedback gefreut. Alles Gute für Sie und herzliche Grüße, Michaela Heidkamp, Human Resources Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Ihnen als Arbeitgeber, auch nach all den Jahren, noch so positiv in Erinnerung geblieben sind. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Human Resources Manager

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir freuen uns, dass Sie das Le Méridien Stuttgart in so guter Erinnerung behalten haben und dass Sie dieses hier nochmal so positiv erwähnt haben. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Personalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und wir freuen uns über Ihr Lob. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Human Resouces Manager

Liebe/r Mitarbeiter/-in, vielen Dank für Ihre postive Bewertung für uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie unsere Stärken so nett erwähnt haben. An Ihrem Verbesserungsvorschlag arbeiten wir bereits. Es kommt in Kürze Unterstützung für das Team. Herzliche Grüße Michaela Heidkamp, Human Resources Manager