Klasse Arbeitgeber, starkes Team!
Employee in Management in Frankfurt, Germany, former employee in 2021Strengths
Die Geschäftsführung hat immer seine Bürotür immer offen- top!
Things to improve
Personal Essen! Schlechter geht nicht.
Die Geschäftsführung hat immer seine Bürotür immer offen- top!
Personal Essen! Schlechter geht nicht.
Starker Zusammenhalt und eine offene Kommunikation. Man bekommt viel Verantwortung übertragen und kann eigenständig Entscheidungen treffen.
Mir fallen keine Verbesserungen ein
Wie sehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen wird. Die hohe Arbeits Wertschätzung!
Neue Möbel in den Personalzimmern, wären eine Aufwertung!
Trainings, Unterstützung bei der Ausbildung
Keine Parkplätze vorhanden, bzw Mitarbeiter Parkplätze anbieten
Incentives, Teamouts, Trainings, Wertschätzung der Mitarbeiter
noch gesünderes Mitarbeiteressen wäre schön
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und nützliche und produktive Kommunikationswege und guter Informationsfluss. Viele Veranstaltungen für den Teamzusammenhalt werden organisiert und Teamspirit wird gelebt.
Das Computersystem könnte teilweise etwas schneller sein, um die Produktivität zu verbessern
Tolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen und super Incentives für die Mitarbeiter.
Ich habe keine Verbesserungen für hier.
Nach kurzer Zeit findet man sich rasch heimisch, weil man vom Team gut aufgenommen wird.
Das Hotel wurde an sich sehr schön renoviert, die Büroetagen leider noch nicht, aber ist in Planung für 2018.
Mitarbeiter werden kontinuierlich gefordert und gefördert und es gibt zahlreiche wertvolle Benefits für alle Mitarbeiter. Die Wertschätzung von außergewöhnlichem Einsatz und eine stets angenehme Arbeitsathmosphäre machen das Hotel als Arbeitgeber sehr wertvoll.
Die Renovierung der Personalumkleiden wurde im Rahmen einer kompletten Hotelsanierung etwas nach hinten verschoben, mittlerweile erstrahlen aber auch diese in neuem Glanz.
Die Arbeitsathmosphäre und der Umgang untereinander. Die Work Life Balance stimmt und die Rahmenbedingungen werden eingehalten. Das Vetrauen zu haben, dass man in gewissen, schwierigen Situationen im Tätigkeitsbereich selbständig reagieren und handeln darf.
Es gibt nicht viel zu verbessern. Alles was verbessert werden konnte wurde oder wird noch während der "Bauphase" verbessert. Kommunikation kann immer besser sein. Aber das war auch die meiste Zeit gut.
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