Familiäre Betriebsführung und Kommunikation auf Augenhöhe
Bessere Zusammenarbeit welche Abteilungsleiter übergreifend noch einwenig verbessert werden kann
Flache Hierarchien, ein mega TEAM-Gedanke, jeder ist für jeden da! Aufstiegschancen
Aktuell nicht viel, das TEAM steht im Vordergrund
Ein tolles Team, flache Hierarchien und stets offen für Verbesserungen
Längerfristige Dienstpläne und mehr Weiterbildungen wären toll.
Super Team (auch Abteilungsübergreifend), ausführliche Einarbeitung (auch für Quereinsteiger), ständige Betreuung durch den Abteilungsleiter und andere Goodies wie Rabatte bei Kooperationspartnern.
Obwohl Freiwünsche zu 99% berücksichtigt werden, wäre ein langfristiger Dienstplan toll. Ansonsten alles top!!
Sehr Tolle Arbeitskollegen und Teils kompetente Chef´s
Die Dienstplangestaltung sollte nicht nur wochenweise geschehen sodass die Mitarbeiter auch ihre Freizeit zumindest etwas planen können
Familien geführtes Unternehmen, Flexibilität, Kreativität können ausgelebt werden.
Gehaltsanpassungen nach längerer Dienstzeit. Ausreichend Personal bereitstellen für die Ansprüche der vielen Gäste.
Ich mag die übertarifliche Bezahlung und da besonders gute Team
Bessere Informationsstrukturen und mehr Struktur in den Zuständigkeiten
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