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Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden

4.3
Dresdenwww.kempinski.com/de/dresden
Why employees love Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden
Challenges
For 100% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden. The average among all companies is 73%.
Promoted
For 80% of current employees, the career opportunities are a great motivation to stay with Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden. The average among all companies is 54%.
Mentored
For 80% of the current employees of Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden, individual mentoring is one of the most important reasons to stay. The average is 45%.

How employees feel about Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden, Dresden:

Office & Transport links
4.9/5
Culture
4.4/5
Training
3.9/5
Work/Life
3.5/5
Career
4.3/5
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10 matching reviews

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Moderner Arbeitgeber mit besten Ausbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten

Anonymous in Dresden, Germany, current employee in Mar 2023

Strengths

Wir bilden unsere Nachwuchskräfte selber aus und bieten eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stimmung innerhalb der Teams ist gut, eine Mischung aus jungen Leuten und erfahrenen Mitarbeitenden. Das leckere "Kantinenessen"

Things to improve

Das Haus wird aktuell aufwendig renoviert. Toll! Die Kommunikationswege könnten an der ein oder anderen Stelle sicherlich verbessert werden, bei solch einem großen Haus aber auch nur bedingt umsetzbar

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Mit großem Idealismus sicher noch ein guter Arbeitgeber 

Anonymous in Dresden, Germany, current employee in Oct 2019

Strengths

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt 

Things to improve

Work Life Balance und die Wahrnehmung als „Mensch“ 

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War eine schöne Zeit

Employee in Catering in Dresden, Germany, former employee in 2019

Strengths

Immer ein offenes Ohr Gute Aufstiegschancen

Things to improve

Mehr Mitarbeiter einstellen, was der aktuellen Situation in der Branche sehr schwer ist somit hätten Mitarbeiter mehr Zeit da die Arbeit sich besser aufteilt

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Einziges 5*+ Grand Hotel mit vielen Vorteilen und Chancen

Anonymous in Dresden, Germany, current employee in Jun 2019

Strengths

Tolles Team, viel Eigenverantwortung für seinen Bereich, Gute Mischung des Teams aus langjährigen Mitarbeitern und jungen Menschen, man setzt auf eigenes Personal und weniger Fremdfirmen das schafft Konstanz, viele Mitarbeiter-Vorteile.

Things to improve

Das Haus ist sehr gut gepflegt. Aufgrund der Haushistorie sollten die technischen Anlagen/ Equipment auf den neusten Stand gebracht werden, um den Anforderungen gerecht zu werden.

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5 Sterne, vor allem in der Mitarbeiterführung

Anonymous in Dresden, Germany, current employee in Jun 2019

Strengths

Abwechslungsreich Sehr gute strukturierte Einarbeitung

Things to improve

Derzeit nichts Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt und unterstützt

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Die Liebe zur Eisbahn ...

Anonymous in Dresden, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Eisbahn, Teamwork, Standing, Gehobener Standart

Things to improve

Work-Live-Balance, Gehalt / Boni, Überstunden-Auszahlung oder -Abgeltung 

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Karriere machen bei Kempinski

Employee in Catering in Dresden, Germany, former employee in 2018

Strengths

Die Mitarbeiterinnen sind sehr nett deswegen bin ich zufrieden mit der Arbeit .

Things to improve

Durch die neuen Ideen der Mitarbeiterinnen

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Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und Freiheiten

Employee in Catering in Dresden, Germany, former employee in 2012

Strengths

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten; große Freiheiten für Kreativität und Individualismus; hohe Wertschätzung.

Things to improve

Die Work-Life Balance könnte besser gestaltet werden. Verbesserung der Löhne, da man sich im Top-Segment befindet und dafür auch hoch qualifizierte Mitarbeiter verlangt.

About The Job

Stellvertretende Abteilungsleitung der Küche. Einkauf, Kalkulation, Personalführung, Ausbildung, Qualitätssicherung, Verbesserung der Standards.

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Tolle Chancen

Anonymous in Dresden, Germany, current employee in Jun 2018

Strengths

Teamgefühl und Motivation sowie Karrierechancen

Things to improve

Die Klimatechnik könnte verbessert werden

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Gut im Lebenslauf, aber nichts auf Dauer

Employee in Administration in Dresden, Germany, former employee in 2018

Strengths

Nette Kollegen, gute Kantine, Vergünstigungen bei Buchungen in anderen Kempinski Häusern

Things to improve

Wertschätzung, festgefahrene Hierarchien, Umsetzung der Tariferhöhung, Gutstundenabbau durch mehr Personal,Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die Mitarbeiter sind bereit dafür, guten Service im Rahmen des 5Sterne Hauses zu leisten, schaffen es aber durch den Personalmangel nicht.

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