Familiärer Betrieb, den Chef immer als Ansprechpartner, Wünsche werden in der Regel immer berücksichtigt.
Manchmal ein bisschen mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit. 😉
Der Empfangsmitarbeiter ist Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Man checkt ein/aus, bearbeitet Telefonate, Reservierungen, Anfragen. Ist dem Gast behilflich und noch vieles mehr
Tolle Arbeitsatmosphäre ( super Team!), private Wünsche werden im Dienstplan zu 99% berücksichtigt ( das Erleichtert die Schichtarbeit ), gute Aufstiegs / Weiterbildungsmöglichkeiten, mit dem Geschäftsführer lässt sich alles gut & schnell klären( in großen Ketten deutlich schwieriger)
Größere Getränkeauswahl für die Mitarbeiter
Familiäres Klima, gute Bezahlung, faires Miteinander,
Die Hotellerie ist nicht bekannt für eine tolle Work Life Balance, alleine der Schichtdienst ist problematisch. Wenn man weiß, wofür man sich entschieden hat - das Hotelbusiness- ein super Job - verantwortungsvoll und gut bezahlt.
Das gute Gehalt überwiegt leider nicht dauerhaft die Schwächen des Arbeitsplatzes
Work-Life Balance, Parkplätze, Mitarbeiterkonditionen bzgl. ÖPNV, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc. etc.
Spass an der Arbeit - lockere Atmosphäre - kurze Kommunikationswege - gute Bezahlung
Derzeit nichts. Alles Tip top.
Gutes Gehalt, langjährige Mitarbeiter, ordentliche Ausstattung
Work Life Balance, Verantwortung abgeben, Vertrauen haben, bessere Kommunikation intern und und und
Motivation und Spaß bei der Arbeit.
Hotel Personal Design der Hotel Karten.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, Flexibilät, immer ein offenes Ohr.
Es gibt hier nichts, was aus meiner Sicht verbessert werden sollte.
Check-In und Check-Out der Gäste. Anfragen und Wünsche von Gästen bearbeiten. Telefonservice, Reservierungen entgegennehmen, Gästen Tipps für Ihre Freizeitaktivtäten (Shopping, Sightseeing ...), für Restaurantbesuche und Co. während Ihrer Zeit im Hotel geben. Tischreservierungen oder Theatertickets bestellen.
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