Ich kann vollständig empfehlen diese Arbeitgeber.
Employee in Catering in Berlin, Germany, former employee in 2023Strengths
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Flexibilität, Weiterbildung, Lage
Things to improve
Alles war ok. Arbeit dort macht mich spaß.
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Flexibilität, Weiterbildung, Lage
Alles war ok. Arbeit dort macht mich spaß.
Benefits for the team members
Computer software or hardware at the workstations
Tolles Team und eine Atmosphäre, in der man lernen, Fehler machen und sich ausprobieren darf! Ohne meine Stelle hier, hätten sich einige Chancen nie aufgetan. Vielen Dank!
Innerhalb der Hotellerie kann man vermutlich immer über bessere Gehälter sprechen. Aber die Vergütung ist fair und man wird für gute Arbeit entsprechen honoriert.
Personalsachbearbeitung, Ausbildung vorantreiben, Austausch mit Weiterbildungsträgern, Zeugnisse schreiben, Verträge vorbereiten, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, IhK und Berufsschule
Die familiäre Atmosphäre gefällt mir und die Fürsorge von Vorgesetzten und Personal. Es gibt immer ein offenes Ohr für persönliche Belange. Interessen versucht man umzusetzen.
Jobtitel vereinfachen und modernere Prozesse
Sehr faires Arbeits-Zeit-Verhältnis. Super Verkehrsanbindung. Viele Möglichkeiten sich miteinzubeziehen und Ideen zu verwirklichen.
Die Kommunikation im Haus unter den verschieden Bereichen könnte noch besser sein. Das ist schon eine Verbesserung auf hohen Niveau.
Das Team Gefühl Arbeitsklima Unterstützung
Work and Life Balance Förderung der Arbeitnehmer
Damals unter den Azubis sehr familiäres Miteinander. In den Operations Abteilungen sehr großes TEAM-Gefühl. Oftmals wurde auf Wünsche bezüglich Urlaub & Frei eingegangen. Hilton hat tolle Benefits für MA
Kommunikation zwischen den "Büro" und Service Abteilungen verbessern. Teilweise hatte man das Gefühl, dass gewisse Azubis seitens des Personalbüros bevorzugt wurden. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Man durchläuft die klassischen Abteilungen, kann aber auch vermehrt Wünsche äußern. Fraglich, warum nur Hotelkaufleute in die Personalabteilung durften
Unternehmenskultur, Family Feeling, Benefits, Team
Mehr Flexibilität im Dienstplan, auch wenn man bemüht ist
Annehmen und Buchen von Reservierungen
Team, Verpflegung, Personalabteilung, Kommunikation, Verkehrsanbindung
Die Zimmer müssten renoviert werden
Man wird als Azubi gefördert und integriert
Besseres Azubigehalt wäre nicht schlecht
Ausbildung Hotelfachmann
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