Hallo liebe/lieber Bewertender, hallo liebe Leser dieses Beitrages! Leider kann ich mit der Beurteilung "teilweise veraltete Denkweisen" nicht viel anfangen. Wir führen einmal jährlich mit jedem Mitarbeiter ein Jahresgespräch durch, bei dem jeder die Möglichkeit hat genau auf alle seine Belange, seien sie persönlich, als auch dienstlich oder zwischenmenschlich, einzugehen. Diese Gespräche werden dann mit den Vorgesetzten und dem Mitarbeiter zusammen analysiert und darüber gesprochen. Ihre Bewertung mit "abschätzige Bemerkungen über das Personal" finde ich nicht fair und für mich und unseren Betrieb nicht zutreffend. Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und unser Team sehr. Schließlich sind sie es, die die Gastgeber in unserem Unternehmen sind und über das Wohlbefinden der Gäste entscheiden. Es gibt z.B. ein "Wunschbuch" bei dem nahezu alle Dienstplanwünsche der MA berücksichtigt werden, wir schreiben pünktlich am Donnerstag den Dienstplan für die nächste Woche so dass jeder MA die Möglichkeit hat seine freie Zeit zu planen. Ich selbst als Eigentümer überreiche jedem MA persönlich ein Geburtstagsgeschenk und gratuliere zu seinem Festtag. Der Dank der Gäste über die Herzlichkeit und die hohe Qualität unseres Teams wird regelmäßig an das ganze Team durch mich persönlich oder durch die Abteilungsleiter wie Küchenchef und Restaurantleitung weitergegeben. Es gibt keine Intrigen und keine "Falschheit" . Wenn etwas gut war und wenn es etwas zu verbessern gibt wird sofort daüber gesprochen, damit jeder MA sofort Rückmeldung über seine Arbeit bekommt. Schade dass immer die MA auf solche Plattformen bewerten, die nicht über die Probezeit "hinauskommen". Gott sei Dank ist der große Teil unseres Teams bereits mindestens 5 Jahre im Betrieb und die längsten MA bereits über 10 Jahre in unserem Betrieb. Ich kann nur jedem Interessenten eines Jobs in unserer Fa. raten, sich im Rahmen eines "Schnuppertages/Schnuppertage" selbst ein Bild von unserm Unternehmen und mir als Eigentümer zu machen. Hier kann man dann auch vor Ort mit den zukünftigen Kollegen sprechen und sich ein faires und eigenes Bild von der Kultur des Unternehmens machen. Herzliche Grüße, Wolfram Rainalter