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GreenLine Hotels GmbH

4.6
Berlin www.greenline-hotels.de
Why employees love GreenLine Hotels GmbH, Berlin
Proud to work here
Changing employer? This is out of the question for 100% of current GreenLine Hotels GmbH, Berlin employees because they identify with their company. The average among all companies is 69%.
Challenges
For 86% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with GreenLine Hotels GmbH, Berlin. The average among all companies is 73%.
Valued
For 71% of current employees, the appreciation of their work is one of the most important motivations to stay at GreenLine Hotels GmbH, Berlin. The average among all companies is 70%.

How employees feel about GreenLine Hotels GmbH, Berlin:

Office & Transport links
4.9/5
Culture
4.6/5
Training
4.3/5
Work/Life
4.7/5
Career
3.4/5
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7 matching reviews

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gutes Gesamtpaket

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Apr 2018

Strengths

flexibel, aufgeschlossen und stets bereit sich weiter zu entwickeln.

Things to improve

Dazu kann ich noch nichts sagen.

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Nachhaltiges, persönliches Unternehmen mit kleinem, entspanntem Team

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Apr 2018

Strengths

Im kleinen Team wird deine Meinung und Arbeit wertgeschätzt. Die geregelte Arbeitszeiten sind super und der Arbeitgeber ist offen für flexibele Lösungen.

Things to improve

Da fällt mir nichts ein. Die Chefin ist immer offen für ein Gespräch; evt. Probleme lassen sich klären.

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Green, Greener, GreenLine

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Apr 2018

Strengths

Abwechslungsreichtum, Eigene Ideen können eingebracht werden, familiäre Atmosphäre

Things to improve

Da fällt mir nichts ein

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Nachhaltig und sehr innovativ

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Mar 2018

Strengths

Tolles Arbeitsklima und ich kann meine Ideen einbringen.

Things to improve

da gibt es wenig zu sagen

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GreenLine Hotels GmbH- vielseitig & fair

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Mar 2018

Strengths

Sehr nettes miteinander, die Chance das Unternehmen mit zu entwickeln - neue Ideen sind immer willkommen, vielseitige und flexible Aufgaben

Things to improve

flexible Arbeitszeitverteilung - Bsp. Mo-Do länger arbeiten dafür Fr früher gehen

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Company Response
09/04/2018
Geschäftsführerin
Wir halten bei und die Arbeitszeiten sehr flexibel und haben das spezielle Thema "Freitag früher ins Wochenende" bereits besprochen und können das individuell auch umsetzen.

Arbeiten im Herzen Berlins

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Mar 2018

Strengths

Die zentrale Lage in Berlin, die gute Anbindung, die Atmosphäre im Büro, das fleißige und hilfsbereite Team

Things to improve

Mittag wird am Schreibtisch zu sich genommen, was daran liegt, dass die Küche kein Tageslicht hat.

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Company Response
09/04/2018
Geschäftsführerin
Wir haben eine schöne große Küche mit einem Tresen und Barhocker. Hier kann gern gegessen werden. Leider haben wir ein Büro in einem gemieteten Haus, somit können wir leider keine Durchbrüche machen.

Die GreenLine-Familie

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Mar 2018

Strengths

familiäre Atmosphäre, Vertrauen, abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Entwicklung und Anpassung an Aufgaben, Rückhalt

Things to improve

es gibt nichts Nennenswertes zu verbessern

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Jobs
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