Tolle Kollegen, freundliche Atmosphäre, gute Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten möglich, freies Mittagessen, Crewshop, schönes Büro, gute Lage
Oft Überstunden, zu viel Arbeit für zu wenig Personal, manchmal zu viel Statistiken, so dass keine Zeit mehr fürs Wesentliche bleibt
- Gute Lage - Schönes Büro - Mitarbeiterrabatte - Internationalität - Kollegiales Klima - Seit ein paar Jahren flexible Arbeitszeiten - Mobile Office
- Gehälter werden dem Markt oder der Inflation nicht angepasst - Transparenz in der Kommunikation - Weiterbildungsangebote ausbauen - Mobiles Arbeiten aus dem Ausland
- Planung, Steuerung und Auswertung von Marketing Aktivitäten
Tolles Team, gute Atmosphäre, flache Hierachie, sehr gute mobile Office Möglichkeiten und Flexibilität, freie Arbeitsgestaltung
Gehalt zu gering, Erhöhungen kaum möglich ohne Wechsel der Position, kaum Anpassung an Inflation, geschweigenden wirkliche Gehaltserhöhung
Tolle Kollegen, freundliche Atmosphäre, gute Unternehmenskultur, mobiles Arbeiten möglich, freies Mittagessen, Crewshop, schönes Büro, gute Lage
Oft Überstunden, zu viel Arbeit für zu wenig Personal, manchmal zu viel Statistiken, so dass keine Zeit mehr fürs Wesentliche bleibt
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie / familiäre Atmosphäre / starker Teamgeist unter den Mitarbeitern / Fehler sind „erlaubt“
Führungskultur auf mittlerer Ebene / Unternehmensziele schärfen / mehr Mut zu Veränderungen / an Termine halten (vor allem Pünktlichkeit)
Familiäres Unternehmen mit vielen Vorteilen, gute Arbeitsausstattung, kostenfreie (gute) Kantine, gute work life balance, flexible Arbeitszeiten,
Viele alt-eingesessene Strukturen, klarere strategische Ausrichtung (ist im Gange), weg von Hierarchie hin zu zielorientierter Steuerung,
Tolle Unternehmenskultur, hoher Grad an fähigen und motivierten Mitarbeitern, sehr hohe Mitarbeiterwertschätzung, gute Führung und Entwickungsmöglichkeiten
Der Einarbeitungsprozess ist etwas zu kompliziert und durch die Komplexität des Unternehmens braucht man lange bis man final eingearbeitet ist
Freie Arbeitseinteilung, Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten Kantine kann ganz lecker sein Arbeitsmittel in sehr gutem Zustand
Work-Life-Balance ist ein Desaster Wenn gestempelt wird, kann es nur besser werden Aufstiegschancen und besseres Gehalt
Kostenlose Kantine und Mitarbeiter-Rabatte im hauseigenen Shop
Moderne Struktur und schnellere Entscheidungen
Gute Entlohnung für adäquate Arbeitszeit
Führungskräfte haben in allen Unternehmenssparten der Zentrale überhaupt keine Ausbildung oder Fortbildung um Führung als Kompetenz entwickeln zu können. Es herrscht eine supressive, von persönlicher Unreflektiertheit geprägte Unternehmenskultur. Bossing gehört da leider alltäglich dazu.
Das Unternehmen ist familienfreundlich, bittet flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und viele soziale Leistungen. Kollegen sind multikulturell.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind beschränkt. Das Gehaltsniveau könnte erhöht werden. Die Einstiegsanforderungen sind sehr hoch, viele Kollegen sind überqualifiziert.
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