Zusatzversicherung und Schulung werden angeboten
Work life Balance Personal in entsprechenden Abteilungen als Chef einstellen Mitarbeiter sollten Ihren Job beherrschen und nicht herrisch gegenüber Personal sein
Sehr guter Umgang mit dem Personal
Derzeitig fällt mir nichts ein
Die besten Cocktails in Frankfurt am Main anfertigen und Spaß mit Gästen und Mitarbeitern haben. (auch in Stresssituationen)
Der gute Umgang mit einander
Kommunikation mit einander. Viele geben wichtige Infos nicht weiter
Gäste betreuen. Die Technik einrichten. Kaffepausen vorbereiten. Die Gäste durch den Tag begleiten
Flexibilität Verantwortungs Übernahme (zwangsweise) Dienstkleidung
Anständige Stundenerfassung fehlt. Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Es muss einfach mehr von Unternehmen kommen um die guten Leute zu halten: Fahrtkosten Erstattung Aufstiegschancen Gehaltsangleichungen Zuschläge sollte ohne "Disskusion" in der richtigen Höhe gegeben werden.
Check in/ Check pur Gästeanliegen Mails Debitoren, Deposit, Guest Leder, Reservierungen bearbeiten
Übertragene Verantwortung. Meine Kollegen. Die Herausforderung.
Die Rezeption geht unter, da völlig unterbesetzt. Ein Notfall Plan wäre an dieser Stelle angebracht, jedoch tut sich nichts egal wie oft wir mit Direktion und Geschäftsführung in Kontakt treten.
Das übliche.
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