more
Book job advertisements
Are you an employer?
Get information
0

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

3.3
www.ey.com/de
Why employees love Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart
Challenges
For 75% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart. The average among all companies is 73%.
Promoted
For 42% of current employees, the career opportunities are a great motivation to stay with Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart. The average among all companies is 54%.
Mentored
For 42% of the current employees of Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart, individual mentoring is one of the most important reasons to stay. The average is 44%.

How employees feel about Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart:

Office & Transport links
3.6/5
Culture
3.3/5
Training
3.9/5
Work/Life
1.9/5
Career
3.2/5
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Stuttgart has no influence on the publishing of reviews nor can they edit or alter them.

23 matching reviews

Narrow and sort reviews by:
Show reviews that mention:
Clear all filters

"Work-Work-Balance"

Employee in Taxation in Stuttgart, Germany, former employee in 2018

Strengths

- Starke Internal Control (Guides, Checkliste, Prozesse) -> Gut für Neueinsteiger - Neue Tools und Software werden schnell eingeführt -> Das Thema Digitalisierung wurde und wird weiterhin angegangen und war zu meiner Zeit bereits vergleichsweise gut umgesetzt.

Things to improve

- Work-Life-Balance - Rahmenbedingungen, z.B. Abbau von Überstunden ermöglichen -> Diese verfallen einfach bzw. fließen in einen Bonus ein, der sich mit einer Formel berechnet, die kaum zu einem wirklichen "Bonus" führt (selbst bei guter Bewertung, die auch in diese Formel einfließt). - Wertschätzung der Mitarbeiter - Einige Führungskräfte sind noch stark in der "hierarchischen Denke"

About The Job

- Erstellung von Steuererklärungen - steuerliche Recherchen - Bescheidprüfung - Ansprechpartner von Mandanten, Finanzämtern und ausländischen EY Büros - Mitarbeit bei steuerlichen Projekten - Mitarbeit an der Implementierung von steuerlichen Tools

Was this review helpful?
Report

Anspruchsvoll und herausfordernd

Employee in IT in Stuttgart, Germany, former employee in 2021

Strengths

Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass er uns trotz des hohen Drucks bei internen Fehler unterstützt und uns motiviert, damit wir effizient und fehlerfrei arbeiten können. Dem Weiteren ist die Arbeitsatmosphäre harmonisch.

Things to improve

Die Work-Life-Balance sollte verbessert werden. Man muss sich bewusst werden, dass man in einem Unternehmen wie in E&Y nur durch viel Leistung von der Position steigen wird und nicht, wenn man sich viel Freizeit nimmt.

About The Job

Eine grundlegende Aufgabe in der Wirtschaftsinformatik ist es Geschäftsprozesse zu optimieren und die Kommunikationsmöglichkeiten zu erleichtern. Darunter fällt die Programmierung von Programmen und Anpassung an das System.

Was this review helpful?
Report

Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.

Anonymous in Stuttgart, Germany, current employee in Jul 2021

Strengths

Ich schätze die Flexibilität und Förderung sehr. Bei EY wird man bestens ausgebildet und bekommt viel Verantwortung.

Things to improve

Eine bessere Work Life Balance, sowie eine Verbesserte Ausbildung mancher Führungskräfte. Förderung von Abteilungsübergreifenden Arbeiten.

Was this review helpful?
Report

Harte und lehrreiche Erfahrung, in positiver wie in negativer Hinsicht

Senior Manager in Stuttgart, Germany, current employee in Mar 2021

Strengths

Viele junge, motivierte Kollegen, Arbeiten im Team ist abwechslungsreich und interessant, steile Lernkurve, gute Aufstiegsmöglichkeiten

Things to improve

Work-Life-Balance wird erst groß geschrieben, im Arbeitsalltag zählen aber nur Projekte, Akquise und Überstunden. Flexibles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, außer die Chefs versprechen dem Kunden etwas anderes. Häufig zählt der Kunde mehr als der Mitarbeiter

About The Job

Neue Projekte akquirieren, Projekte steuern, Arbeitsergebnisse reviewen, Mitarbeiter führen

Was this review helpful?
Report

Für 2-3 Jahre Karriereinstieg ist empfehlenswert.

Consultant in Stuttgart, Germany, former employee in 2017

Strengths

Strukturierte Arbeitsweise, gut organisierte Team Operations, unkomplizierte Home Office war möglich, die private Nutzung des Firmenhandys,

Things to improve

Es gab kaum eine Aufstiegsmöglichkeit, alles war nur für bestimmte Personen möglich, und wenn mann nicht zu dieser Gruppe gehörte, war die Arbeitsleistung ignoriert. Einige Mitarbeiter waren weggemobbt.

Was this review helpful?
Report

Nicht das Beste, aber besser als nichts.

Senior Manager in Stuttgart, Germany, current employee in Oct 2020

Strengths

Die Flexibilität ob im Büro oder Homeoffice gearbeitet werden kann sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Things to improve

Die "ALt-Partner" können/wollen größtenteils sich nicht an neuen Gegebenheiten und den Kulturellen Wandel anpassen. Nach außen wird vorgeben, dass eine Transformation stattfindet, sobald es aber um den eigenen Bereich geht werden Ausreden gesucht um Veränderungen zu vermeiden.

About The Job

Sollen das operative Geschäft mit Mandanten mit verantworten und ausbauen helfen und die anfallenden operativen Arbeiten verantwortlich planen und durchführen

Was this review helpful?
Report

Sehr gute Unternehmen zu lernen und sich entwickeln.

Consultant in Stuttgart, Germany, current employee in Feb 2020

Strengths

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und viel Flexibilität kann man bei diese Unternehmen erwarten. Guten Kollegen und Home Office Möglichkeit.

Things to improve

Die Work Life Balance könnte verbessert werden. Die Belastung / Arbeitnehmer Ratio ist oft sehr hoch im Jahr.

Was this review helpful?
Report

Lohnt sich als Sprungbrett

Anonymous in Stuttgart, Germany, current employee in Nov 2018

Strengths

Vielseitigkeit der Projekte, Möglichkeit viel Erfahrung bei diversen Mandanten zu sammeln, zeitliche Flexibilität, IT Support

Things to improve

Die Work-Life-Balance muss besser werden, Betriebsklima ist oft nicht optimal, Kinderbetreuung ist einfach nicht vorhanden, viele Reisetätigkeit

Was this review helpful?
Report

Interessante Aufgaben auf Kosten von Work-Life-Balance

Employee in Management in Stuttgart, Germany, current employee in Nov 2018

Strengths

Man wird tagtäglich mit neuen interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert, wodurch man ständig dazu lernen und sich weiterentwickeln kann.

Things to improve

Work-Life-Balance wird zwar groß diskutiert, aber in der Praxis ist die Arbeitsbelastung ab Manager bzw. teilweise auch schon früher so hoch, dass man Privatleben vergessen kann.

About The Job

Als Manager wickelt man gleichzeitig sehr viele Projekte ab und ist dabei dafür zuständig, diese rechtzeitig, im Rahmen festgelegter Budgets und fachlich korrekt abzuwickeln. Aufgrund guter Auftragslage sind es sehr viele Projekte, die ohne Nacht- und Wochenenden arbeiten nicht machbar sind. Dabei werden die Aufträge kaum selektiert sondern trotzdem Kampfpreise angeboten, wodurch die Einhaltung der Budgets nur möglich ist, wenn die anfallenden Stunden nicht gebucht werden. Nur die netten Kollegen und interessanten Aufgaben kompensieren das teilweise. Auf Dauer ist die Arbeitsbelastung aber ungesund.

Was this review helpful?
Report

Iiiiih, why?

Employee in Administration in Stuttgart, Germany, former employee in 2014

Strengths

Verdienst ist in Ordnung und auch mit der Kantine kann man, abgesehen vom Preis, zufrieden sein.

Things to improve

Einarbeitung, Arbeitsatmosphäre, weg von Großraumbüros, kollegiale Unterstützung, Vorgesetztenverhalten (Zweiklassengesellschaft), Arbeitszeitmodelle, interne Kommunikation, interne Postbearbeitung, Wertschätzung

About The Job

Schreibt Berichte für die Wirtschaftsprüfer, nach sehr engen, genau festgelegten Kriterien.

Was this review helpful?
Report
13
Jobs
There are no current openings at this company. Feel free to come back later.
Report content

Hotelcareer

Employers

Job search

Mobile App



Data protection    Terms of Use    Terms & Conditions   Legal notice    Privacy
Copyright © 2025 Hotelcareer All rights reserved