Lockere Hirachie, nette Kollegen, Wohlfühlatmosphere
das Essen der Kantine, aber das ist ja in allen Hotels so
tolle Arbeitsatmosphäre in einem Denkmal Geschütztem Haus, tolle Gäste die es lieben ein zu sehen
Das Personalessen sollte abends die gleiche Qualität wie mittags haben! & es wären größere/neue Spinde toll
Persönliche, unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, relativ flache aber strukturierte Hierarchie
Arbeitsentlastung einzelner Mitarbeiter wäre motivierend
Auf Wünsche im Dienstplan wird eingegangen.
Es ist der pure Zickenkrieg in und zwischen den Abteilungen. Es wird über alle und jeden gelästert. Ein zusammen arbeiten ist überhaupt nicht möglich. Arrogante Supervisor... Viel zu kleine Kantine. Schlechte Bezahlung. Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Gute Arbeitsathmosphäre; offenes vertrauensvolles Verhältnis
Azubis könnten besser unterstützt werden
Für einen reibungslosen und zuvorkommenden Service sorgen, Arbeitsanweisungen an Azubis u. Aushilfen geben
Das Weitergeben von Erfahrungen an Azubis und Mitarbeiter
allgemeine Wertschätzung des Personals (ordentliche Personalkabinen mit ausreichend großen Spinden für Uniform, Stellung des Hauses von Uniform und Reinigung dieser, vom hausgestellte Kellnerbörsen mit Grundstock, gesundes, essbares Kantinenessen, Kommunikationssprache (auch intern) sollte professioneller werden,...
Die Arbeit macht Spass, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert super. Stress ist ein no Go
So isses jut. Weiter so
Keine Hotelkette daher sehr viele Möglichkeiten individuell zu handeln und zu arbeiten
Die work-life Balance, die Qualität der Kantine und der Personalumkleiden sind verbesserungswürdig
Angenehmes Arbeitsumfeld, sympatische Kollegen die meistens gut gelaunt sind.
Man könnte den Tagesablauf organisierter Gestalten.
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Image, Arbeitszeit
Die Büroabteilungen könnet neue Bürostühle gebrauchen
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