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Dorint GmbH

4.3
www.dorint.com
Why employees love Dorint GmbH, Köln
Proud to work here
Changing employer? This is out of the question for 83% of current Dorint GmbH, Köln employees because they identify with their company. The average among all companies is 69%.
Perks and benefits
At least 67% of current employees praises the perks and benefits at Dorint GmbH, Köln. A powerful way to keep talents! The average among all companies is 32%.
Salaries
The good salary at Dorint GmbH, Köln is for 50% of their current employees an important reason not to look elsewhere. The average among all companies is 39%.

How employees feel about Dorint GmbH, Köln:

Office & Transport links
4.4/5
Culture
4.3/5
Training
3.9/5
Work/Life
3.9/5
Career
4.1/5
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17 matching reviews

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Super Arbeitsplatz 

Anonymous in Hamburg, Germany, current employee in Dec 2019

Strengths

Gutes Team, kollegiale Führung, super Arbeitszeiten.

Things to improve

Es läuft alles wunderbar und strukturiert.

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Klasse Arbeitsklima! I love Dorint!

Anonymous in Sylt, Germany, current employee in Jun 2019

Strengths

Gutes Arbeitsklima. Transparente Kommunikation. Arbeiten auf Augenhöhe.

Things to improve

Verbesserung ist gefragt im Bereich Nachhaltigkeit, z.B. Paperless arbeiten und Anwendungssystemen. Hier wird allerdings schon Projektarbeit geleistet.

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Eigentlich ganz in Ordnung

Anonymous in Cologne, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Größtenteils sehr nette Kollegen, flache Hierarchien, gute Mitarbeiterangebote.

Things to improve

Bessere Kommunikation intern, manchen Kollegen müsste man mal auf die Füße treten

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Mittelmäßig

Anonymous in Cologne, Germany, current employee in Sep 2018

Strengths

Gutes Teamarbeit innerhalb der Hotels

Things to improve

Kommunikation und Anerkennung der Arbeit durch die Geschäftsführung in der Hauptverwaltung

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Company Response
12/09/2018
Personalabteilung
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über Ihre offenen Worte, denn nur so können wir an uns arbeiten. Ihr Kompliment an die Teams in den Hotels wird die Kollegen freuen. Wir hoffen, dass es von vielen gelesen wird! Und ja, wir sehen es genauso – wir haben gute Teamarbeit in den Dorint Hotels & Resorts! Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation und Anerkennung haben wir aufgenommen und werden das nochmals aufgreifen. Nutzen Sie bitte wieder die Möglichkeit und nehmen Sie in diesem Jahr an unserer Mitarbeiterumfrage Anfang November teil. Es ist schade, dass Sie ein starkes Ungleichgewicht bei Ihrer Work-Life-Balance empfinden. Ihre Arbeit bei uns sollte Ihr Privatleben nicht einschränken. Die Gründe sind natürlich individuell und für uns gerade nur zu schätzen. Sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden! Wir würden uns freuen. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Viele Grüße Sina Schweckendieck Personalabteilung, Dorint Hotels & Resorts

Fairer Arbeitgeber und junges dynamisches Team

Anonymous in Cologne, Germany, current employee in May 2018

Strengths

Ich mag die "Try-and-Error" Mentalität und das die Leistungen der Abteilung anerkannt werden.

Things to improve

Klimatisierung der Büros im Sommer wäre nötig

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Gut, mit Aussicht auf Besserung 

Anonymous in Cologne, Germany, current employee in Dec 2017

Strengths

Atmosphäre,Lockerheit ,offen für Veränderungen, Vertrauen in die Arbeitsqualität

Things to improve

Verpflegung, Mitarbeiterzufriedenheit, alte Strukturen aufbrechen

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Ich komme nicht wieder! 

Employee in Sales in Cologne, Germany, former employee in 2015

Strengths

Kollegen, Einrichtung, ...... ........ .....

Things to improve

Die Worklife Balance ist schlecht. 

About The Job

Verkauf/Kundenbetreuung

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An für sich super Arbeit 

Anonymous in Nürburg, Germany, current employee in Jul 2017

Strengths

Sind für ein da ob privat oder beruflich 

Things to improve

Kantine müsste mal neu sein wenn möglich ein kaffe Automat 😉

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Toller Arbeitgeber ohne unnötige Hierarchien

Anonymous in Cologne, Germany, current employee in Jun 2017

Strengths

sehr nettes Team, tolle Atmosphäre, gute Weiterbildungschancen

Things to improve

flexiblere Arbeitszeiten z.b. Gleitzeit oder Homeoffice

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Tolles Team mit Schwächen in der Führungsetage

Anonymous in Mannheim, Germany, current employee in Jun 2017

Strengths

Die Kollegen in der Abteilung sind ein super Team

Things to improve

Bei vielen Abteilungsleitern und der Direktion fehlt die soziale Kompetenz

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