Clipper Boardinghouse Hamburg

06/03/2023

Strengths

Der Arbeitgeber ist sich der aktuellen Herausforderungen in der Branche bewusst und versucht entsprechend Lösungen zu finden.

Things to improve

Es wäre schöner, wenn die Reservierung in einem der Häuser sitzen würde.

Company Response

07/03/2023

Chief Operating Officer

Wow, liebe/r ehemalige Kollege/in, freuen uns riesig über die tolle Bewertung! Wir geben jederzeit unser Bestes ein toller Ort für unser Team und Gäste zu sein! Falls Sie mögen, melden Sie sich jederzeit gern! Liebe Grüße Michael Ziemann, COO

06/07/2021

Strengths

Interessante Aufgaben, regelmäßige freie Wochenenden und ein fairer, frühzeitiger Dienstplan

Things to improve

Es gibt bestimmt schönere Uniformen.

18/11/2019

Strengths

Dienstpläne kommen recht früh, Wünsche werden fast immer erfüllt. Arbeitszeiten sind im Gegensatz zur üblichen Hotellerie sehr gut. Das Team untereinander versteht sich immer bestens.

Things to improve

Fast alles muss optimiert werden. Da man alleine die Schichten führt, ist es nicht möglich eine Pause zu machen. Die Überstunden werden selten abgebummelt, sondern lieber ausgezahlt. Durch die hohen An-und Abreisen hat man alleine immer sehr viel zu tun, sodass die Gäste zu kurz kommen. Die Konditionen sind auch schon sehr veraltet, es wird kaum etwas für das Personal getan (kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Firmenveranstaltungen außer Weihnachtsfeier, keine Sonderzahlungen oder mehr Urlaubstage). Die Hierachie ist extrem, sodass man von ganz oben kaum ein Lob hört. Die Ausstattungen der Zimmer und der Tresen sind sehr alt, da wird nichts investiert. Neue Mitarbeiter werden nicht lang genug und intensiv eingearbeitet.

About The Job

Normale Tätigkeiten als Empfangsmitarbeiter in der Hotellerie

Company Response

01/03/2021

COO

Sehr geehrte ehem. Mitarbeiterin, sehr geehrter ehem. Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback, und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihre Anregung sehr ernst und hätten uns gefreut, wenn Sie uns die Möglichkeit gegeben hätten, mit Ihnen direkt in das Gespräch zu kommen. Wir hätten Ihre Situation gerne verbessert. Vielen Dank und ich verbleibe Mit besten Grüßen Michael Ziemann

26/08/2019

Strengths

Fairer und früher Dienstplan, Wünsche werden fast immer erfüllt.

Things to improve

Blusen müssen selbst gewaschen werden.

Company Response

01/03/2021

COO

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback, und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir nehmen Ihre Anregung sehr ernst und freuen uns, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, mit Ihnen direkt in das Gespräch zu kommen. Wir würden uns freuen, Ihre Situation weiter zu verbessern. Vielen Dank und ich verbleibe Mit besten Grüßen Michael Ziemann

29/05/2017

Strengths

freundliche Arbeitszeiten, tolles Team, gutes Teamwork

Things to improve

Es ergibt sich der Eindruck, dass das Unternehmen unter der Bürokratie erstickt. Die Geschäftsführerin zeigt wenig/kein Interesse an den Mitarbeitern.

Company Response

12/09/2018

General Manager