Energie und Intensität; Entwicklungsmöglichkeiten aber auch das Miteinander.
Einfühlungsvermögen, Kulturelle Sensitivitaet, Volles Weihnachtsgeld;-)
Die gute Erreichbarkeit und die Mahlzeiten waren sehr gut.
Der irische Unternehmensstempel wurde ohne Rücksicht aufgedrückt. Die Dachmarke war sehr präsent was die Arbeit teilweise erschwerte. Die Abkürzung SOP stand stellvertretend für die Nervigkeit, ausgelöst von Dublin.
Tolle Benefits, open door policy, 5 jahre lang einen Urlaubstag mehr, Mottotage und vieles mehr
Work life Balance ist wichtig ist bei Krankheitstagen nicht immer möglich
Mitabeiter an der Rezeption, nah am Gast. Hilfestellung für die Gäste, Badetücher, Handtücher herausgeben und Reinigung des Spa
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter, die tollen neuen Benefits, neue Umkleiden, neue Kantine, besseres Personalessen
Work Life Balance, wie in allen anderen Hotel auch.
Der F&B Manager ist für alle F&B Bereiche, wie Frühstücksbereich, Bankett, Bar und im speziellen Fall TeppanYaki zuständig.
Ich wurde für eine Schulung auserwählt, fand ich gut. Toller Vorgesetzter
eigentlich nichts, vielleicht das Kantinenessen, wird aber von Monat zu Monat besser.
Mein Vorgesetzter war immer für mich da, einschließlich das Personalbüro. Die haben sogar bei privaten Problemen zu gehört und geholfen.
Das Kantinenessen könnte besser sein.
Tolles Team, leider ist das Verhalten von Generation Z erstaunlich und auf jeden Fall für alle Unternehmen eine Herausforderung. Die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten, erwarten aber, dass man sie wertschätzt. Selber kommt aber nicht viel.......
Seit dem die Dalata da ist, sind die Benefits bedeutend besser geworden.
Das Essen in der Personalkantine ist lieblos, man schätzt das Personal nicht. Die Kantine wird nicht gereinigt.
Gästebetreuung, Gästezufriedenheit, Sauberkeit im Restaurant
Das Personalbüro war ein guter Ansprechpartner und hat mit Rat und Tat immer geholfen. Weihnachtsfeier, Sommerfest an alles wurde gedacht.
Die Zusammenarbeit mit der Direktion.
Alle anfallenden Arbeiten in einem Büro.
Team is awesome! Even if times get tough, you can always rely on the team and on every single coworker. If you have an idea to make an improvement, Directors are always listening. All in all this is a complete recommendation to anybody, who wants to evolve and to change something. Here, your work has really an important impact.
Well, building has its weaknesses, but any other house on its own has similar issues...so no real minus point. Also, salary could be a little more, but this is hotel business alike.
well... managing the background of business. Making commercials or sales work. planning and training. Acquisition and client visits. Reporting and presentations. Help your team and the hotel to evolve and solve daily issues with clients, guest and externals.
Arbeitsatmosphäre , Flexibilität und Work Life Balance
die Zusammenarbeit war kollegial und Beschwerdefrei !
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