Lieber Mitarbeiter, vielen lieben Dank für deine nette Bewertung. Eine gute Kommunikation mit unseren Mitarbeitern hat bei uns einen hohen Stellenwert und es freut uns, dass du dies genauso bei uns erlebst. Liebe Grüße, Juliane Muß

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir hoffen, dass wir noch recht lange erfolgreich zusammen arbeiten können. Herzliche Grüße Birte Peters HR Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für einen Rückblick auf Ihre Tätigkeit bei uns genommen haben. Jeder Austritt ist für uns ein menschlicher und fachlicher Verlust. Dass wir als Arbeitgeber bei Ihnen keinen guten Eindruck hinterlassen haben, bedauern wir daher sehr. Als familiengeführtes Unternehmen ist es uns ganz besonders wichtig, immer am Puls unserer Mitarbeiter zu sein. Wir möchten mit unseren Mitarbeitern im Dialog bleiben. Dazu nutzen wir Instrumente wie das Patenprogramm, die Jahres- und Probezeitgespräche, aber auch das Sommerfest und die Geburtstagsfeiern. Unsere Hierarchien sind flach, unsere Abteilungsleiter leben die „Open-Door-Policy“. Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback, denn wir möchten uns auch als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln. Wir hoffen, dass Sie sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld wohlfühlen und wünschen Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße Birte Peters HR Manager