Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Benefits, Mitspracherecht
Besser ausgearbeitete Arbeitspläne, mehr Mitarbeiter, etwas mehr Lohn, fähigere Führungskräfte einstellen, besser gebildete leute einstellen
Sie nehmen die MA ernst
Mehr do by yourself kochen...auch auf den Schiffen ( Päcklistocki, Tetrahollondaise ) Pächklistock könnte man durch halb vorgekochte Kartoffeln ersetzen. und die Hollondaise könnte man selbst aufschlagen
Im Sommer ist es sehr streng da man viel arbeitet und weniger Freizeit hat. Die Teams arbeiten super untereinander. Die Kommunikation funktioniert nicht immer.
Die Work-life-balance könnte angepasst werden. Arbeitszeiten für Eltern einfűhren
Gute Arbeitsatmosphäre, Gruppenarbeit, sehr harte Sommersaison, aber voller Zufriedenheit
um die Work-Life-Balance vor allem während der Sommersaison und die Löhne zu verbessern
Sie unterstützen einem wenn man sich weiterentwickeln will, Man hat verschiedene Betriebe in denen man eingesetzt wird.
Die Personalauslastung. Es ist ein typischer Saisonbetrieb im Sommer macht man viele Stunden im winter kann man diese dann kompensieren.
Man ist für die Getränke ausgabe verantwortlich sowie das verwalten von den Lagern. Einhaltung von Hygienekonzepte,
Arbeitsplan, Kommunikation immer klar und direkt, püntlich und exakt zum zahlen
Einen besser Lohn, regelmässiger Freietage
Köchen auf dem Schiff a la carte oder mit Menü als wünsche von Gäste Gruppe.
Innovation, Qualitätsdenken, Kundenfokus, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fringe Benefits
Weiter so! Aktueller Kurs ist der richtige
man kann sich einbringen und viel Verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance nur sehr schwer möglich
Fairer Arbeitgeber, viele Fringe Benefits, Gewinnbeteiligung
Mehr Lehrlinge ausbilden im Bereich Küche
Entscheiden, kontrollieren. Gadtgeber sein
Kollegen, Abwechslung, Grösse, Spezieller Arbeitsplatz, See
Mehr mit Profis arbeiteten würde
Report content