Gutes Miteinander, viele Benefits. Bei Problemen wird zugehört. Oft spannende Gäste.
In manchen Bereichen Personalmangel, das versuchen die anderen Kollegen auszugleichen. Ist manchmal aber echt schwer.
Nichts was zu erwähnen ist
Moderne Führung, flache Hierarchien, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mitarbeiterverpflegung
Check-In, Check-Out, Guest Relations
Gute Sozialleistungen wie in der Kettenhotellerie üblich, Jobticket, Weihnachtsgeld, Zusammenhalt unter den Kollegen
Trotz Wechsel auf der Führungsetage keine Verbesserung im Führungsstil, keine Ansprechbarkeit bei Problemen, blicken von oben herab auf uns da unten und sind kaum an Problemen interessiert - haben nur mit sich zu tun
Mit der neuen Führung (Direktion & Personal) rücken die Mitarbeiter in Vordergrund, es sind viele gute Ansätze sichtbar. Sozialleistungen sind im Vergleich mit anderen Ketten super. Lage perfekt mit Öffentlichen erreichbar.
Es gibt immer was zu verbessern aber aktuell wird an vielem gearbeitet.
Wer hier arbeitet, bekommt die Möglichkeit ein Teil des Teams zu sein, welches den Anspruch hat, im besten Hotel der Stadt zu arbeiten und leidenschaftliche Gastgeber zu sein. Es läuft nicht immer alles perfekt aber es wird konsequent daran gearbeitet.
Manchmal fehlt es an der direkten Kommunikation über Probleme und dem Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeiten der Selbstbestimmung, Teamzusammenhalt
Hierarchien müssen dringend flacher gehalten werden
Schönes Haus mit Atmosphäre, teils nette Kollegen mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Führungsstil, Personalwesen, Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter sollten dringend überdacht und auf einen Stand gebracht werden, der der heutigen Zeit entspricht.
gute und frühzeitige Dienstplanung; Mitarbeiterbenefits z.B Jobticket; tolle Parties
Personalessen könnte abwechslungsreicher sein, abend häufig kalt
die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Kollegen ist sehr gut, doch zwangsläufig dem Mangel an Mitarbeitern in allen Bereichen ausser der Verwaltung geschuldet.
ausser dem Abteilungsleiter gibt es keine Ansprechpartner denen man sich vertrauensvoll zuwenden kann ohne das es von hinten wieder zurück kommt und auch die Abteilungsleiter trifft, die selber kaum Rückenwind erhalten wie es scheint.
alles für die Gäste tun ohne einen Dank zu erwarten und auf jeden Fall Distanz wahren.
nichts von belang da ich nichts schätzen könnte
bis zu 10 Schichten am Stück sind nicht sehr förderlich für Familien
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