Moderne, Digitalität, Remote und/oder Home Office, Möglichkeit für Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, ein perfektes Team und noch so viel mehr!
nichts! Eventuell könnte das Gehalt minimal höher sein. Leider muss man hier mindestens 15 Wörter ausfüllen.
Der persönliche, positive Umgang. Es kann alles offen angesprochen werden. Teilzeit Mamas werden auch wertgeschätzt und gesehen. Es sind immer alle sehr hilfsbereit und alle streben den gemeinsamen Erfolg an.
Die Gehaltsstruktur könnte etwas angepasst werden. Es ist einfach alles teurer geworden. Ansonsten habe ich tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Als Reisespezialist ist man die Kontaktperson für Reisebüros oder Privatreisen. Bearbeitet Anfragen, erstellt Angebote, stellt Fragen/schickt Buchungen an die Country Manager in den Zielgebieten und hilft den Kunden so die Traumreisen zu buchen und die schönsten Orte der Welt zu entdecken.
Hier wird im Team gearbeitet, kolligial, menschlich und es sind Weiterbilungsmöglichkeiten je nach Qulifikation gut möglich!
Mir fällt da gerade nichts ein - mir ist die Menschlichkeit und das Teamverhalten und die Wünsche zur Weiterbildung sehr wichtig - und das ist in dieser Firma super:-)
- sehr nette Kollegen - flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden nötig - Möglichkeit zum Homeoffice - Schönes Büro
- Gehalt könnte ein bisschen besser sein, aber das ist leider normal in der Tourismusbranche
Kollegiales und respektvolles Miteinander, auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge wird eingegangen, die Arbeitsatmosphäre macht auch stressige Zeiten wett
Die Ausstattung der Büros ist teilweise noch verbesserungsfähig, jedoch wird auch hier auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und für schnelle Lösung gesorgt
Jeder hilft jedem. Keiner verspürt hochnäsige Hierarchie. Einfach ein Traumhaftes Arbeitsklima! Ein besseren Begriff für Teamarbeit gibt es nicht.
Sie geben alles, um dein Work-Life Balance so gut wie möglich zu halten. Jede deiner Team-Leads nimmt deine Vorschläge ernsthaft an und man versucht die perfekte Mitte zu finden.
Problemlöser + Zufriedenstellung von unzufriedenen Kunden.
Es wird das Gefühl der Geschäftsführung vermittelt, dass jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird. Die Work-Life-Balance ist bei SKR wirklich ausgezeichnet. Es wurde eine Kernarbeitszeit eingeführt, so hat man die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns bzw. Ende. Ab 01.04.2022 der Wunsch vieler nach Homeoffice stattgegeben und das sogar von 2-3 Tagen pro Woche. Das war mehr als man sich hätte erträumen lassen. Auf individuelle Bedürfnisse was Homeoffice betrifft, wurde auch eingegangen, wenn z.B. jemand eine weite Anreise hat.
Bin wunschlos glücklich. Sogar auf meinem Wunsch nach Altersteilzeit wird eingegangen und die Möglichkeit ist gegeben.
Die überdurchschnittlich gute Mitarbeiterkultur und das Mitgestalten zum Erreichen der Unternehmensziele. Jeder kann hier einen Beitrag leisten :) Gerade jetzt in der Kurzarbeit hat sich zudem noch mehr die "Familienkultur" gezeigt. SKR unterstützt die Mitarbeiter anstatt sie wegen der Corona Lage zu entlassen. Ganz großes Kompliment - hier fühle ich mich richtig gut aufgehoben!
Mehr Möglichkeiten zu internen Stellenangeboten, Gehaltsanpassungen regelmäßig vornehmen. Jetzt in der Corona Lage ist das natürlich schwierig mit dem Gehalt aber hier sollten die teilweise überdurchschnittlich engagierten Mitarbeiter entsprechend entlohnt werden.
Wir verkaufen die vom Haus aus selbst erstellten Reisen und stehen hier im Austausch mit unseren Gästen und externen Reisebüros. Wir schauen hier, dass wir alle Kundenwünsche umsetzen können und beschweren einen ganz besonderen Urlaub. Unsere Reisen stechen durch die kleinen Gruppen hervor und bieten daher Exklusivität. Zudem sind wir in Kontakt mit unseren Country Managern weltweit und ermöglichen Kundenwünsche und treffen Absprachen. Wir als Reisespezialisten arbeiten auch mit internen Abteilungen wie der Buchhaltung und dem Operations Team zusammen. Hier geht es dann um Zahlungsumbuchungen, Gutscheine und eventuelle Flug- und Programmanpassungen. Kurzum - wir sind von der Reiseanfrage bis zur Buchung für unsere Gäste da.
Bei SKR Reisen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in gewisser Weise einzubringen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, sodass man sich sehr wohlfühlen kann. Durch engagierten Einsatz wird man gesehen und auch gefördert. Spannende (neue) Aufgaben erwarten einen und machen den Alltag nicht langweilig. Das Büro ist hervorragend im Zentrum eines der Szeneviertels Köln gelegen und auch die Büroausstattungen sind schön, sauber, modern.
Engagierte Mitarbeiter werden bei SKR Reisen gefördert, Aufstiege sind möglich und häufig. Gleichzeitig könnte aber die finanzielle Unterstützung ein wenig mehr den Lebensumständen in einer Großstadt wie Köln angepasst sein. Der Work-Life-Balance-Ausgleich ist durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit der freundschaftlichen Beziehungen gegeben, gleichzeitig sollten aber zeitgemäße Änderungen wie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeitszeitmanagement eingeführt werden.
sympathisches Team, flache Hierarchien, vielfältige Aufgaben
Zeitkonto für externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit
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