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SIDE Design Hotel Hamburg

4.8
Hamburgwww.SIDE-Hamburg.de
Why employees love SIDE Design Hotel Hamburg, Hamburg
Proud to work here
Changing employer? This is out of the question for 91% of current SIDE Design Hotel Hamburg, Hamburg employees because they identify with their company. The average among all companies is 69%.
Trusted
At least 82% of current employees name the trust they receive from SIDE Design Hotel Hamburg, Hamburg as one of the main reasons to stay. The average among all companies is 72%.
Challenges
For 73% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with SIDE Design Hotel Hamburg, Hamburg. The average among all companies is 73%.

How employees feel about SIDE Design Hotel Hamburg, Hamburg:

Office & Transport links
4.9/5
Culture
4.7/5
Training
4.3/5
Work/Life
4.5/5
Career
4.4/5
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21 matching reviews

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Sehr gut, aber nicht mehr das beste Hotel in Hamburg

Employee in Marketing in Hamburg, Germany, former employee in 2021

Strengths

Jeder Mitarbeiter hat Raum sich mit eigenen Ideen und Gedanken einzubringen. Die Hierarchie ist sehr flach und es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten.

Things to improve

In vielen Abteilungen ist die Atmosphäre durch ein top Team sehr gut und auch motiviert. Allerdings fehlt es im Generellen an echter Wertschätzung seitens der Führungsebene und leider auch am Respekt zwischen den Abteilungen.

About The Job

Enge Kooperation mit allen anderen Abteilungen im Haus. Verantwortlich für die interne und externe Marketing Strategie.

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Top Arbeitgeber

Employee in Reception in Hamburg, Germany, former employee in 2021

Strengths

Ein Team, was jederzeit unterstützt. Die open door policy wird sehr gelebt

Things to improve

Der Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter

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Wenn noch einmal zurück ins Hotel, dann ins SIDE Hotel!!

Employee in Customer Service in Hamburg, Germany, former employee in 2020

Strengths

Ein familiäres Umfeld in dem man zu spüren bekommt, dass die Arbeit wirklich geschätzt wird!

Things to improve

Eine größere Kantine wäre schön gewesen. Dass ist aber auch „meckern auf hohem Niveau“.

About The Job

Reservierungen anlegen, bearbeiten etc...

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Top Ausbildung mit Top Mitarbeitern

Employee in No Discipline in Hamburg, Germany, current employee in Jun 2019

Strengths

Das Miteinander mit den Mitarbeitern 

Things to improve

Schulungsmöglichkeiten, Essen für Personal und Aufstiegsmöglichkeiten (die besten Mitarbeiter werden, wie es aktuell läuft, immer wieder das Unternehmen wechseln)

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„Übertarifliche Bezahlung“= Vergütung nach Tarif + 50 Euro brutto extra 

Employee in Reception in Hamburg, Germany, former employee in 2019

Strengths

...........Ansprechpartner  Personalabteilung  Jungens Team Fair

Things to improve

„Übertariflich“ heißt laut Vorstellungsgespräch Bezahlung nach Tarif + 50 Euro brutto mehr 

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Als Azubi ist es nicht der schlechteste Arbeitgeber. Kein Kette hat Vorteil

Employee in Catering in Hamburg, Germany, former employee in 2017

Strengths

Lockerer Umgang und viel Verantwortung

Things to improve

Weihnachtsgeld könnte es geben, es gibt keine Kantine, Entscheidungen der Führungsebene undurchsichtig und subjektiv

About The Job

Viel Service, Frühstück, Bankett, man muss keine Zimmer putzen, wenig Büro, viel schleppen. Aber tolle Zeit im Housekeeping oder Reservierung.

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Solider und anspruchsvoller Arbeitgeber mit hohem Zufriedenheitsfaktor

Anonymous in Hamburg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Arbeitsathmosphäre, positive Grundeinstellung, Anerkennung von Leistung, kontinuierliche Weiterverbesserung

Things to improve

Work-Live Balance kann in manchen Bereichen verbessert werden

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Super Haus, tolles Team. Herzlich

Anonymous in Hamburg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Ein tolles Team und eine offene Geschäftsführung

Things to improve

Es gibt immer was im laufe der Zeit was verbessert werden kann, aber das Team ist dafür offen und setzt dann Sachen um.

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Gerne inSIDE

Anonymous in Hamburg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Arbeitsklima, Mitarbeiter-Benefits, flache Hierarchien und Open Door Policy

Things to improve

Interne Abläufe optimieren Dienstplan-Programm einführen

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Onstage inSIDE mit einem Wahnsinnsteam

Anonymous in Hamburg, Germany, current employee in Jan 2019

Strengths

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist unvergleichlich!

Things to improve

Spontan nichts, was mir einfällt.

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