Selbstbestimmtes arbeiten, offene kommunikation, gute verkehrsanbindung
ZVV Bonuspass einführen oder andere öv vergünstigungen
Atmosphäre sehr gut, nette Kollegen, Viele möglichkeiten zur Selbstentfaltung, Sehr gute work life Balance
Dienstpläne mehrere Wochen im Vorraus
Die Flexibilität der Diensteinteilungen in der Führungsposition sowie das Selbständige arbeiten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen/den Abteilungsleitern, die Wertschätzung an den Arbeitnehmer
flexibilität und selbstständiges arbeiten -
Kommunikation untereinander - schlechte Stimmun untereinander - mehr Anerkennung - mehr Gehör von der Personalabteilung bei Bedürfnissen - mehr Verständnis
Marriott vertritt eine andere Unternehmenskultur als wie sie in Zürich im Sheraton dargestellt wird.
Flexibilität der Arbeitszeiten und Frei-/Ferienwünsche
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs , klarer Kommunikationswege
Die Möglichkeit sich kreativ zu entfalten und in einem hervorragenden Team zu arbeiten
Die Organisation und der Service im sbendgeschäft kann optimiert werden
Leidenschaft bei der Arbeit und Spass
Die Umsicht der Kollegen im Abendgeschäft muss sich verbessern
Selbstständiges arbeiten war hier sehr gut.
Flexibilität in Sachen Weiterbildung für den Arbeitnehmer. Sprachkurs und sonstiges.
Das man sein Essen selber mitnehmen darf und man nicht an den Essenskosten teilnehmen muss.
Arbeitsklima unter Kollegen, Wertschätzung der Kollegen und den Teams, anstatt gegeneinander, miteinander arbeiten
Analysen, Revenue Management, Pricing Yielding
Klima, Arbeitszeiten, Team, Aufgaben, Möglichkeiten
Rücksicht und Verständnis für andere könnte verbessert werden
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