Company Response
06/12/2018
Assistant Human Resources Manager
Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege, Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns über die positiven genannten Punkte. Wir bedauern allerdings, dass wir die Erwartungen, die Sie an Schloss Elmau und Ihren Job hatten, nicht vollständig erfüllen konnten. Die Gehaltsstrukturen wurden bereits in diesem Jahr überarbeitet und befinden sich in einem fortlaufenden Prozess. Es ist unser Ziel, uns stetig zu verbessern, unsere Unternehmensstruktur auszubauen und unseren Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung zu geben. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung. Wir sind dabei den Schulungsplan aller Mitarbeiter und Führungskräfte auszubauen und langfristig in regelmäßigen Abständen anzubieten. Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf 1.500 Euro Weiterbildungsbudget pro Kalenderjahr, um sich weiterentwickeln zu können und das Gelernte in der Praxis umzusetzen. Wir nehmen die anderen Kritikpunkte zum Anlass, dies verstärkt in den Meetings zu besprechen und somit eine Verbesserung zu bewirken. Festangestellte Mitarbeiter, auch im Servicebereich, werden verstärkt gesucht und wir haben unser Employer Branding diesbezüglich stark ausgebaut. Ihre Bewertung ist für die Entwicklung unseres Unternehmens sehr hilfreich, weshalb wir uns nochmals für die Beschreibung der aus Ihrer Sicht zu optimierenden Bereiche bedanken möchten. Wir stehen ebenfalls für ein offenes und persönliches Gespräch zur Verfügung. Beste Grüße und Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg, Ihre Personalabteilung