Die Weiterbildungsmöglichkeiten und immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter-Wellnesstage auch am Abend einführen.
An der Rezeption sind wir der erste Ansprechpartner für alle Belange der Gäste. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Fairer Umgang mit den Angestellten und Menschlichkeit, Förderung der Qualifikationen und Motivation
Work-life - Balance ist durch die Saison-Arbeit wohl nur schwierig machbar aber da ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Sehr flexible Möglichkeiten und die Chance auf Aufstieg
Das Hotel baut gerade wieder aus - es wird an vielem gearbeitet und alles wird noch schöner :-)
Alles, was am Empfang anfällt - von der Begrüßung, über das Einchecken, bis hin zu Empfehlungen für das Tagesprogramm. Ebenso die Abrechnung, das Telefon, Koordination der Terminierungen für den Wellnessbereich und die Beantwortung sämtlicher Fragen, die die Gäste auf dem Herzen haben. Sehr variabel und viel direkten Kundenkontakt.
Arbeitsstelle in toller Lage, faire Vorgesetzte
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gut sodass es eine hohe Fluktuation gibt und die Abteilungen ständig unterbesetzt sind. Mitarbeiter werden auch in deren Freizeit angerufen und gestört.
Gästebetreuung
selbstständiges arbeiten, gutes betriebsklima, gute unterkünfte, mitarbeiterschwimmen
mehr auslastung bzw. mehr arbeit
massagen, physiotherapie, ordnung im spa halten, reservierungen annehmen etc.
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