Man hat ein wenig Abwechslung.
Flache Hierarchien wären mal an der Zeit. Zudem ein wenig mehr an die Mitarbeiter denken bezüglich Arbeitsplanung, Mitarbeiteressen und Mitspracherecht.
Man macht eher alles was die HoFa Ausbildung beinhaltet. Kein Theorie Praxis Bezug wie versprochen.
Als Auszubildende im Park Inn Berlin Alexanderplatz habe ich eine tolle Ausbildung gefunden, die mich in sämtliche Bereiche der Hotellerie einblicken lässt, mich fördert und insbesondere die Schwerpunkte der kaufmännischen Ausbildung anerkennt wodurch ich vorallem buchhalterische Inhalte festigen kann. Im Vergleich mit einigen meiner Mitschülern aus der Berufsschule weiß ich, wie genau der vorgegebene Versetzungsplan hier eingehalten wird und auch die regelmäßigen Trainings sind nicht überall so zufinden, wie hier. Ansonsten bin ich einfach gerne hier und fühle mich auch in neuen Abteilungen gut aufgenommen und von den Kollegen eingearbeitet.
Es gibt nichts, was ich bisher verbessern oder verändern wollen würde.
-Erstellung von Monatsdienstplänen unter Berücksichtigung von Wünschen , MA-Bonusprogramme, regelmäßige Trainings, Unterstützung und Verständnis bei persönlichen Problemen, Kick-Off-Party, pünktliche Bezahlung nach Tarif
mehr Farbe und modischen Chic bei der nächsten Dienstbekleidung in den operativen Bereichen
Tolle Kollegen, sehr gute Chefs, das miteinander ist auf Augenhöhe, alle stehen hinter einem. Gute Einarbeitung, mit Fragen wird man nicht allein gelassen. Trotz Arbeit am Empfang, ist der DP 4 Wochen im voraus draußen. Super Verkehrsanbindung, Gehalt nach Tarif, Bonuszahlungen, bin sehr zufrieden.
Es wird immer weiter revolutioniert, dementsprechend kann ich da nichts zu sagen.
Natürlich - Check in und Check out. Nachtdienst gehört dazu ( dadurch steigt schnell das Verständnis fuer die Arbeit, mitunter auch das Verständnis fuer Gruppenreservierung und buchhalterische Aufgaben) Gaengige FO Aufgaben.
Flexibilität Dienstplangestaltung, ganz tolles Team
es ist alles ganz toll
Kontrolle Minibar auf Vollständigkeit, MHD, Auffüllen der getränke/ Snacks in der Minibar, Bestückung Marketplace
Pünktliches Gehalt, immer ansprechbare direkte Vorgesätzte, leistungsstarkes und trotzdem kollegiales Team...
Trotz guter Boni wie z.b. bonago usw währe es vorallem für die Küche aus Sicht der fairnis heraus toll wenn das mit dem Trinkgeld etwas solider geregelt wäre. Wenn man bedenkt das man in der Küche Essensgeld zahlen MUSS und dadurch sowieso schon deutlich weniger am Monatsende hat, ist es nicht ganz fair wenn man dann auch noch sieht wie andere Abteilungen von der Freundlichkeit der Gäste profitieren. Nichts desto trotz ist das Personalessen seinen Preis wert!!!
Als Postenchef habe ich neben der verantwortung die damit einher geht auch als Ausbilder Arbeiten dürfen. Ich hatte des weiteren das Glück als Rotationskoch zu arbeiten, das heißt das ich auf jeden Posten ordentlich eingearbeitet wurde und diese dann auch gut führen konnte.
Gute Arbeitszeiten! Sehr gutes Team! Freundliche Angestellt! Freundlicher Chef!
Verbesserung des Kassensystems. Verbesserung der Kartenlesergeräte!
Kollegen könnten in manchen Abteilung eine Familie sein. Man trifft viele Menschen...sehr viele, positiv und auch ab und zu negative, vor und hinter dem Tresen. Man sieht viele interessante sachen, erlebt in diesem haus viele schockierende aber vor allem aber auch viele spannende und schöne Erlebnisse.
Man könnte mehr an die Mitarbeiter denken, damit sind keine Abteilungsleiter gemeint auch wenn die einem manchmal leid tun können. Das wäre in manchen Fällen die Einleitung der Reformation der (shlechten) Mitarbeiter-Konditionen der Branche des Gastgewerbes sein, wäre in der heutigen Welt vielleicht eine gute Alternative wo Reformationen und toleranz sowie Teils auch Frieden stetig sich verbessern, dann hätte man bestimmt auch keine Probleme mit der Rekrutierung im Gastgewerbe.
Super Fortbildungen, alles super organisiert, gute Stimmung unter den Kollegen, genügend Personal.
Ha ha - ein West deutsches Gehalt!
Gäste Wünsche entgegen nehmen, weiterleiten. Für Gäste Tischreservierungen vornehmen. Empfhelungen geben, oder Ihnen erklären, wie Sie von A nach B kommen...
Teamkollegen Dienstplan Arbeitszeit Benefits Gehalt
Einschätzung einer Arbeitskraft nach Leistungen und Erfahrungen und nicht nach Noten
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