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Mövenpick Hotel Frankfurt City

4.7
www.hrg-hotels.com/moevenpick/frankfurt-city
Why employees love Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M.
Trusted
At least 91% of current employees name the trust they receive from Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M. as one of the main reasons to stay. The average among all companies is 72%.
Valued
For 88% of current employees, the appreciation of their work is one of the most important motivations to stay at Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M.. The average among all companies is 70%.
Challenges
For 88% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M.. The average among all companies is 73%.

How employees feel about Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M.:

Office & Transport links
4.9/5
Culture
4.8/5
Training
4.6/5
Work/Life
4.3/5
Career
4.5/5
Mövenpick Hotel Frankfurt City, Frankfurt a. M. has no influence on the publishing of reviews nor can they edit or alter them.

77 matching reviews

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Bin dankbar für diesen Job und diese Erfahrung mit MP Frankfurt

Employee in Sales Advising in Frankfurt, Germany, current employee in May 2020

Strengths

Offene Kommunikation der Geschäftsleitung, Anerkennung und Lob für gute Arbeit, Kritik aus der man wachsen kann, gutes Betriebsklima, tolles Team und gerade in den unbestimmten Zeiten von Corona muss man einfach mal sagen, dass man als Arbeitgeber hier verdammtes Glück hat. Klar wir sind gerade alle in Kurzarbeit, aber keine betriebsbedingten Kündigungen, keine Mitarbeiter in Probezeit gekündigt und man spricht offen mit uns und die Geschäftsleitung und Abteilungsleiter sorgen sich um Ihre Kollegen. Das ist nicht selbstverständlich und ich bin froh um meinen Arbeitsplatz hier! Vielen DANK!

Things to improve

Wenn viel zu tun ist, geht natürlich der Punk ab, aber das ist doch überall so. Finde Mitarbeiterparties, gemeinsames Grillen, Betriebsausflüge oder Geburtstagstage echt toll, das gibt es kaum irgendwo in der Form. Mir fällt nichts negatives ein. Wer bei diesem Betrieb noch motzt, der ist echt verwöhnt!

About The Job

Vertriebstätigkeiten

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Nicht empfehlenswert 

Employee in Catering in Frankfurt, Germany, former employee in 2019

Strengths

Team in jeder Abteilung stimmig aber gegenseitig kein Zusammenhalt

Things to improve

Abteilungsleiter sollten auf Augenhöhe kommunizieren und nicht immer von oben herab, es fehlt an Personal, kaum Lob/Anerkennung, negative Stimmung auf der Arbeit 

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Company Response
29/01/2020
HR&Training Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, leider ist bereits einige Zeit vergangen, jedoch haben wir mit Bedauern Ihr Feedback gelesen und möchten es nicht verpassen, Ihnen doch noch darauf eine Rückmeldung geben. Es ist stets unser Ziel, ein sehr guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein. Dabei hilft uns direktes Feedback, um unser Handeln zu hinterfragen und uns weiter zu verbessern. Seien Sie gewiss, dass wir immer weiter an dem Kommunikation im Team arbeiten werden und gerade auch einige Abteilungsevents planen. Dies sind in der Regel tolle Events einander besser kennenzulernen und Verständnis füreinander zu entwickeln. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute. Beste Grüße aus dem Mövenpick Hotel Frankfurt City. Giulia Ngamjanpli

Guter Betrieb-guter Arbeitgeber

Employee in Sales Advising in Frankfurt, Germany, current employee in Jul 2019

Strengths

Gutes Team, viele gemeinschaftliche Aktivitäten, Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr. Interessante Tätigkeiten, gute Vernetzung mit anderen Kollegenhotels bei Mövenpick, gute Benefits wie Jobticket, Kantine, Weihnachts-und Urlsubsgeld sowie Stempeluhr.

Things to improve

Gesundheitswoche mehrfach im Jahr anbieten. Wieder mehr Schulungen für Service, Küche, FO Mitarbeiter im Alltag

About The Job

Kundenberatung, Betreuung und Neukundenfindung, Angebote und Hausführungen durchführen, Messebesuche, Telefonakquise

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eines der besseren Arbeitsplätze in der Branche

Employee in Hotel Management in Frankfurt, Germany, current employee in Jun 2019

Strengths

Verantwortung übernehmen, kreative wirkungsvolle Ideen werden übernommen

Things to improve

nichts Nennenswertes, vielleicht das Nightyessen.

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viele goodis und wenn man ein liebling ist ist das ein guter arbeitspaltz.

Service-Mitarbeiter/in in Frankfurt, Germany, former employee in 2018

Strengths

Das Team ist super! Wenn man für einen Arzttermin einen bestimmten Dienst braucht, bekommt man diesen meistens auch. Es gibt ein Jobticket, Urlaubs-/weihnachtsgeld uvm für die Mitarbeiter, in diesen Sinne wird viel gemacht.

Things to improve

Viel zu wenige Mitarbeiter in den Serviceabteilungen für zu viel Arbeit und deshalb viele Überstunden egal ob Festangestellte oder (auch unter 18 jähriger) Azubi. Wenn man dort eine Ausbildung machen möchte, sollte man, ist man am anfang hauptsöchslich in f&b und wird dort in den schichten hin und her geschoben. So wie ich es mitbekommen habe, werben die Azubis aus Abteilungen wie Einkauf und Reservierng grundlegend in den Service abgezogen, mit der begründung das man keine Mitarbeiter hat und die Abteikungen sowieso nicht wichtigen sind. Es gibt Azubis mit einer extraqualifikation. Die machen im betrieb nichts anderes als die anderen Auszubildenen auch, also ohne Sinn. Frühstückspausen schafft man mit den Wissen der prsonalabteilung nur in bestimmten abteilungen regelmäíg, trotzdem wird immer 45 miuten pause abgezogen. Den Mund dazu aufmachen soll man nicht und auch einen Betriebsrat soll man nicht eröffnen wollen, sonst ist man schnell weg.

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Unternehmen super aber einige Führungspositionen unqualifiziert

Employee in Management in Frankfurt, Germany, former employee in 2018

Strengths

super team mit gutem spirit

Things to improve

motivation der MA durch lob oder anerkennung

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Toller und interessanter Arbeitgeber

Anonymous in Frankfurt, Germany, current employee in Sep 2018

Strengths

- Anerkennung - Lob - Wertschätzung  - Sehr gutes Betriebsklima

Things to improve

Mehr Sitzmöglichkeiten (z.B Zweite Bank)  für das Personal vor dem Bereich der Kantine.

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Angenehmer Arbeitgeber

Employee in Hotel Management in Frankfurt, Germany, current employee in Sep 2018

Strengths

Eigenes verantwortliches Arbeiten und einbringen neuer Ideen.

Things to improve

Fluktuation der Mitarbeiter einschränken, ist aber wohl in jedem Hotel so....

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Company Response
03/09/2018
HR&Training Coordinator
Lieber ehemaliger Mövenpickler, vielen Dank für Deine Meinung! Die Fluktuation ist eine Herausforderung in der heutigen Zeit. Aber wir arbeiten stetig daran auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und sie zu verstehen. Wir sind froh darüber auch einige Mitarbeiter in unserem Hotel zu haben, mit denen wir ihre Unternehmens-Jubileen hier feiern dürfen. Giulia Ngamjanpli

War die richtige Entscheidung!

Employee in Customer Service in Frankfurt, Germany, former employee in 2018

Strengths

Das Feeling hier auf der Arbeit, abwechslungsreich und mit Schweizer Freundlichkeit, hier bekommt man viele Chancen sich weiterzuentwickeln, darüber hinaus genießt man neben dem tollen Team Zusammenhalt sehr viele Benefits durch den Arbeitgeber

Things to improve

Kantine neu streichen und neue Möbel :-)

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Company Response
03/09/2018
HR&Traing Coordiantor
Hallo! Vielen Dank für das tolle Feedback. Der Verbesserungsvorschlag für die Kantine steht schon auf der To-Do-Liste. :) Giulia Ngamjanpli

We make Moments in Frankfurt!!!

Rezeptionist/in in Frankfurt, Germany, current employee in Aug 2018

Strengths

Tolles Arbeitsklima! Super Zusammenhalt unter den Kollegen, Vertrauen untereinander, kostenfreie Verpflegung und Reinigung der Arbeitskleidung, viele Benefits wie das Jobticket oder Vergünstigungen, Förderung und gute Bezahlung

Things to improve

interne Kommunikation kann immer mal wieder stärker ausgebaut werden und gestärkt werden, hier ist aber auch jeder einzelner Mitarbeiter gefragt :-)

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Company Response
03/09/2018
HR&Training Coordinator
Lieber Mövenpickler, vielen Dank für die Rückmeldung! Wir freuen uns über diese Nachricht. Bezüglich der internen Kommunikation so arbeiten wir stetig daran das zu verbessern. Aktuell planen wir gerade Meetings, um die Kommunikationswege zu optimieren. Giulia Ngamjanpli
1345
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