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Mövenpick Hotel Berlin

3.6
Berlinwww.movenpick.accor.com/de/europe/germany/berlin/hotel-berlin.html
Why employees love Mövenpick Hotel Berlin, Berlin
Valued
For 90% of current employees, the appreciation of their work is one of the most important motivations to stay at Mövenpick Hotel Berlin, Berlin. The average among all companies is 69%.
Trusted
At least 90% of current employees name the trust they receive from Mövenpick Hotel Berlin, Berlin as one of the main reasons to stay. The average among all companies is 72%.
Challenges
For 80% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Mövenpick Hotel Berlin, Berlin. The average among all companies is 73%.

How employees feel about Mövenpick Hotel Berlin, Berlin:

Office & Transport links
4.5/5
Culture
3.5/5
Training
3.3/5
Work/Life
3.3/5
Career
3.1/5
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37 matching reviews

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Schade was aus Mövenpick geworden ist......

Empfangsmitarbeiter/in in Berlin, Germany, current employee in Jun 2022

Strengths

Gute Anbindung an den ÖPVN

Things to improve

Mehr Personal. Besseres Management. Pausen berücksichtigen. Generell mehr auf die Mitarbeiter achten. Gehalt. Einfach mal DANKE sagen.

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Mövenpick Berlin - Keine gute Adresse mehr als Arbeitgeber

Rezeptionist/in in Berlin, Germany, current employee in Jun 2022

Strengths

Lage, pünktliche Gehaltszahlung. That`s it !

Things to improve

Direktion ! Work Life Balance ! Gehalt ! Mehr Personal ! Ehrliches Feedback !

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Toller Arbeitgeber

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Jun 2022

Strengths

Familiär, Fair, coole Arbeitszeiten, pünktliche Bezahlung

Things to improve

Mehr Personal, Mehr Urlaubstage, mehr Geld

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NEVER EVER !

Rezeptionist/in in Berlin, Germany, current employee in Apr 2022

Strengths

Einzig die Lage des Hauses

Things to improve

Work Life Balance extrem verbessern Wertschätzung der Mitarbeitenden erhöhen Leistungsgerechte, marktübliche Bezahlung einführen

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Mövenpick Hotel Berlin ? Es wird Zeit für einen Neuanfang

Employee in Customer Service in Berlin, Germany, former employee in 2021

Strengths

Einzig die Arbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen macht Spass

Things to improve

Endlich mal "aufräumen" und Mitarbeiter nach wirklicher Leistung beurteilen. Manche - langjährigen - Mitarbeiter führen sich auf und fühlen sich wie Götter. Man spürt dies und fühlt sich unwohl. 4 Sterne hat das Mövenpick schon lange nicht mehr. Anspruch und Wirklichkeit sind weit von einander entfernt - LEIDER.

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Toller Arbeitgeber,bin glücklich und zufrieden

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Mar 2022

Strengths

Wir sind eine glückliche Familie, es wird keiner alleine gelassen. Menschlich miteinander

Things to improve

Nichts, so wie es ist ,ist es gut.

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Company Response
25/04/2022
HR Manager
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, wir danken Ihnen für ihr wertschätzendes Feedback, welches wir gerne lesen und verbinden dies mit dem höchsten Respekt für ihren Leistungen in unserem Hotel. Wir wissen, dass gerade die letzte zwei Jahre uns allen viel abverlangte und danken Ihnen daher umso mehr für Ihre Positivität, Zuversicht und Durchhaltevermögen. Wir sind überzeugt davon, dass wir gemeinsam als Team für unser schönes Hotel, unsere Gästen und lieben Kollegen auch in Zukunft viele schöne Momente kreieren können. We make moments, nicht wahr? :) Herzlichste Grüße, A.Troisch

Mövenpick Berlin - Der Glanz lang vergangener Tage.

Rezeptionist/in in Berlin, Germany, former employee in 2021

Strengths

Die recht zentrale Lage des Hotels.

Things to improve

Mehr Personal. Pausen beachten. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Feedback einholen.

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Company Response
25/04/2022
HR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Einsatz in unserem Unternehmen. Sie arbeiteten in einer Abteilung, in der wir händeringend nach Personal suchen. Wir setzen alles daran, uns nicht mit der Status quo zufrieden zugeben sondern suchen inständig neue Recruiting Wege und Möglichkeiten Bewerber für unser Haus zu gewinnen. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Arbeitssituation für bestehende und auch zukünftige Mitarbeiter(innen) trotz auftauchender Umständen positiv zu gestalten. Wir bedauern, dass wir Sie davon nicht überzeugen konnten, wünschen Ihnen jedoch für Ihren weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg. Liebe Grüße, A.Troisch

Mövenpick ist nicht NUR "Eis" ! :-)

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Jan 2020

Strengths

Tolles Team, flache Hierarchie, gepflegtes und respektvolles Miteinander, offenes Ohr in der Management-Ebene! Danke für die vielen tollen Jahre!

Things to improve

Mehr Abwechslung beim Personalessen :)!

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Company Response
21/01/2020
HR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre sehr positive 5-Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie schon seit vielen Jahren Teil unsere Teams sind und unsere Werte schätzen und mit uns Tag täglich leben. Auf viele weitere Meilensteine… Herzlichst A.Zerban

Ein toller Arbeitsplatz in einem sehr guten Unternehmen.

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Oct 2019

Strengths

Umgang, Kommunikation, Leistung neben dem Gehalt, Verpflegung, Ausstattung und Arbeitsmittel

Things to improve

Außer Renovierung fällt mir da nicht viel ein.

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Company Response
21/01/2020
HR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das tolle Feedback und die 5-Sterne Bewertung, darüber haben wir uns sehr gefreut! Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie mit dem Umgang, der Kommunikation uvm. zufrieden sind. Das Sie und unsere Kollegen sich wohlfühlen, liegt uns sehr am Herzen. Liebe Grüße A.Zerban

Toller Arbeitgeber 

Anonymous in Berlin, Germany, current employee in Apr 2019

Strengths

Work Life Balance und tolle Mitarbeiter 

Things to improve

Es sind nur Kleinigkeiten aber nichts gravierendes

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Company Response
02/04/2019
HR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das erfreuliche Feedback und die 5-Sterne Bewertung. Das ist schön zu hören/lesen! Insbesondere, dass sie die Arbeit mit Ihren Kollegen schätzen, aber auch Ihr Privatleben nicht zu kurz kommt. Super! Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Liebe Grüße A.Zerban
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