Mont Cervin Palace

21/12/2022

Strengths

Das Hotel ist wunderschön und hat tolle Stammgäste. Die Karrierechancen sind sehr gut, den man sucht, seit der Übernahme durch die neuen Eigentümer, bewusst ein günstiges Kader - dies ermöglicht gleichzeitig auch gute Positionen. Das Mont Cervin Palace ist mit Abstand das schönste Haus in Zermatt, bedarf gewisser Neuerungen um den Standard zu halten.

Things to improve

Es wird mittlerweile alles im Headoffice der neuen Besitzer entschieden - teilweise können selbst die obersten Kader keine Aussagen zu Themen treffen, da diese entweder selbst noch sehr neu sind oder aber ihnen die Informationen fehlen. Spontane Änderungen der Saisonöffnungszeiten gehören hier mit dazu.

28/11/2019

Strengths

über weihnachten und neujjahr ist es sehr sträng aber gut organisiert

Things to improve

das personalessen sollte frisch zubereitet sein

About The Job

das richten für den täglich a la carte abend und oder noch dessert buffets vorbereiten

14/01/2019

Strengths

Abwechslung, spannende gäste, nie langweilig

Things to improve

Zusammenarbeit mit concierge, housekeeping, reservierung, fortbildung/ entwicklungsmöglichkeit

25/07/2018

Strengths

Ich habe in diesem Hotel mehrere Saisons gearbeitet und fühlte mich immer sehr wohl. Das Team wie auch die Vorgesetzten sind sehr gut und die Arbeit macht Freude. Tolle Gäste im gehobenen Niveau.

Things to improve

Die Kantine ist eher Mittelmass.

13/07/2018

Strengths

Das Seiler Hotels AG sowie das Mont Cervin Palace bietet Mitarbeitern sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten wie auch eine Work-Life Balance an. Wie in jedem Saisonhotel ist auch hier die Saison streng - doch gleichzeitig ist die Lebensqualität in Zermatt sehr hoch. Nicht nur aufgrund von Mitarbeiterwohnungen in unmittelbarer Nähe, sondern auch durch die Lage der Hotels mitten im Dorf. Weiterbildungen werden gerne gesehen und aktiv unterstützt.

Things to improve

Gewisse Studios für Mitarbeiter sind nicht auf dem aktuellsten Stand der Zeit - hier gibt es Pläne diese zu erneuern.