Ein junges, dynamisches Team, viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsgestaltung, eigenständiges Arbeiten, eigene Herangehensweisen sind gewünscht.
Es hapert manchmal an der Kommunikation zwischen den Abteilungen, Entwicklungsgespräche sollten regelmäßig geführt werden.
Ich konnte mir meine Arbeitszeit immer aufschreiben, also werden auch meine Überstunden genau aufgeschrieben und festgehalten. Freiwünsche werden fast immer berücksichtigt. Dank neuer Tarife auch mehr Gehalt! SUPER!
Es wäre toll, wenn man vom Hotel aus direkt zum ersten Tag ein Schloss für den Spind bekommt. Jeder muss sich da selbst drum kümmern - definitiv ein Verbeserungsvorschlag
Zimmer checken, Hotel sauberhalten, neue Projekte durchführen, Container verräumen, Mitarbeiter und Cleaner schulen
Wunschfreietage werden berücksichtigt. Das ist das einzige positive.
Kommunikation in den Abteilungen, Betriebsrat am besten ,,abschaffen“ und Mitarbeiter schulen, nicht nur wie man mit Gästen umzugehen hat, sondern auch Kollegen oder jüngere Arbeitnehmer.
Im Housekeeping darf man sich freuen, jeden Tag mit Zahnbürsten den Duschboden zu schrubben, mit blutigen Knien wieder nachhause gehen zu dürfen, und in anderen Abteilungen war man sehr unterfordert.
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre
Kantine könnte Estes ansprechender sein.
Man hat viel Freizeit und öfters an Wochenenden frei
Die Kommunikation unter den Abteilungen muss verbessert werden.
Familiär Eigene Entscheidungen Vertrauen Team
Gehalt Teamwork Wertschätzung der Kollegen
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