HVV Profi Card, lustiges Team
Gehalt und mehr aufstiegsmöglichkeiten dazu noch das personal essen da es meist tag alt is und oft nudel gibt
Es wird auf Wünsche eingegangen
Abteilungsübergreifende Teamarbeit. Jede Abteilung arbeitet nur für sich.
Da fällt mir leider nicht so viel ein... Es gibt die HVV Profi-Karte, zwei Freiübernachtungen im eigenen Hotel (warum sollte man das wollen?) und minimalen Rabatt auf das F&B Angebot
Das Hotel ist leider sehr in die Jahre gekommen. So auch die Mehrheit der Mitarbeiter. Das Verhalten der "Führungskräfte" ist mehr als fragwürdig, ist aber kein Wunder, wenn das Personal nicht entsprechend geschult wird. Versprechen werden nicht eingehalten. Es gibt keine Feedbackgespräche. Probleme oder Differenzen werden nie offen angesprochen sondern immer hinterrücks "geklärt"... Leistung wird nicht anerkannt oder wertgeschätzt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, weil man in fast jeder Abteilung regelmäßig aushilft. Gehalt ist pünktlich
Altes Haus mit manchmal etwas alten Ansichten. Personalessen. Mehr Festangestellte. Schulungen abieten. Leistung loben nicht nur kritisieren. Überstunden ausgleichen. EINE Person einstellen/ernennen die für alle Angelegenheiten rund ums Personal verantwortlich ist.
manche Kollegen sind in Ordnung
Alteingesessene Kollegen stellen sich neuen und motivierten Mitarbeitern in den Weg. Keine Veränderungen, Modernisierung gewünscht. Viele ehemalige Azubis bekommen Jobs mit Personalverantwortung ohne Schulung oder Weiterbildung. Weiterbildung findet NICHT statt. Vielen vielversprechenden Bewerbern wird abgesagt, weil freie Positionen durch unqualifiziertes Personal intern besetzt wird - ist günstiger. Unterirdisches Personalessen und Personalkantine. Büros sind überbesetzt, dafür fehlt in allen anderen Abteilungen das Personal. Generell schlechter Umgang mit Azubis. Hierarchische Kommunikation wie vor 20 Jahren. Es wird in allen Bereichen mit zweierlei Maß gemessen.
Tolle Kollegen, regelmäßig Feedback, gute Atmosphäre
Konsequenz bei Fehltritten, besseres Gehalt
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