Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Abteilungen sind ein Großes Team zusammen
Personal Aufenthaltsräume könnten dem Standart des Hotels angepasst werden.
Die internationalen Gäste und das Ambiente
Der Umgang mit den Mitarbeitern, auch auf Vorschläge eingehen. Förderung der Mitarbeiter
Handtücher zusammenlegen, sich um die Schwimmbäder kümmern, Auf Sauberkeit im Wellnessbereich achten
Man kann eigenständig arbeiten und sich sehr gut entfalten. Natürlich gibt es Regeln, aber es ist dennoch ein sehr lockeres Umfeld und ein gutes Miteinander. Jedem, der möchte, sind Aufstiegschancen gegeben, man muss sie nur ergreifen, Beispiele im Haus dafür gibt es genug, z. B. vom Commis de Rang zum Dipl. Sommelier oder ähnliches. Es wird viel getan für die fachliche Weiterbildung wie z. B. Produktschulungen, aber auch die persönliche Entwicklung kommt nicht zu kurz. Jungbrunn Lehrlingsschule und Jungbrunn Akademie sind die Stichworte dazu. Also, wer will, der kann!
Es kann nirgendwo alles 100% sein, dafür ist es in dieser Branche durch die häufigen Stellenwechsel einfach zu inhomogen. Wenn sich ein Team gefunden hat, dann funktioniert es auch sehr gut und dafür sind die Führungskräfte verantwortlich. Hier könnte es noch mehr Hilfestellung geben, damit Führung erlernt werden kann.
Hier kann man sich frei entfalten, seine Kreativität ausleben und Ideen verwirklichen. In einem innovativen Umfeld wird viel auf die eigene Meinung gegeben und man ist eingebunden in wichtige Entscheidungen. Ein sehr innovatives Umfeld mit eigener Arbeitgebermarke, die gleichwertig ist zur Gästemarke.
Die Voraussetzungen und das Arbeitsumfeld sind sehr gut. Wichtig ist, das auch alles genutzt wird und die Jungbrunn Crew lebt. Es gibt jedoch auch weiter Stellschrauben, die gedreht werden müssen bzw. können.
Förderung für einen persönlich und Wertschätzung
Verbesserungen werden immer wieder vorgenommen durch das Feedback von uns Mitarbeitern
Sehr sozial genaues Arbeitszeitkonto und die Familie ist Außerordentlich hilfreich und sehr zuvorkommend es wird soweit als möglich auf wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen in Hinsicht auf Dienstzeiten und Wohnmöglichkeit auch in vielen privaten Dingen ist man sehr entgegen kommend!
Einarbeitung am Anfang eines Dienstverhältnisses könnte besser sein man ist am Anfang ziemlich überfordert mit zuviel an neuem! Man sollte mehr Zeit haben um sich einzugewöhnen und einzuarbeiten egal in welcher Position!
Die Familie steht hinter allen Mitarbeitern und versucht so weit wie möglich allen entgegen zu kommen bei Arbeitszeit, Personalzimmer und ist immer bereit das beste zu geben bei der Stimmung im Hotel aber auch extrem Sozial wir haben geregelte Arbeitszeiten das Gehalt kommt pünktlich und alles läuft extrem korrekt ab und man versucht soweit als möglich jedem Mitarbeiter entgegen zu kommen auch bei privaten anliegen!!!!!!!!!!!!!
Alte Strukturen die noch vorhanden sind ein wenig aufzubrechen und die kommunikation
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