Als Arbeitgeber ja, als mitarbeiter nein.
Die müssen die Arbeit im Team verbessern.
Als Gehalt passt, aber die Mitarbeiter in der Küche ist nicht schön.
Es gibt immer Möglichkeiten zu Gesprächen, so dass man seine Probleme ansprechen kann. Kollegialer Umgang
Teamförderung wie gemeinsames Aufenthaltszimmer, Pausenmöglichkeiten verbessern! Mehr Arbeitsstunden vergütet bekommen und bessere Überstundenregelung möglich machen
Kollegen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Therapeuten Weiterbildungen werden finanziell anerkannt Weiterbildung wird gefördert anthroposophische Medizin und Pflege
Chronisch unterbesetzte Stationen entlasten Personelle Entscheidungen vorher im Team kommunizieren Mitarbeiter ernst nehmen und gemeinsam Strategien entwickeln, um mit Personalengpässen besser umgehen zu können
eigenverantwortliches, selbständiges arbeiten möglich ; Wertschätzung ausgeprägt,
Klare und eindeutige Strukturen, nicht das "jeder" sein eigenes Süppchen kochen kann
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