Aus der sicht eines AZUBI eine sehr gute Ausbildung, interne Schulungen und einen umfassenden Einblick in alle Unternehemnsbereiche
Nachdem die Ausbildung sich bereits über 30 Jahre in der Vergangenheit befindet kann ich hierzu keine aktuelle Aussage machen
man durchläuft sämtliche Abteilungen
Selbstständiges arbeiten; Vertrauen der Mitarbeiter; Nette Arbeitsatmosphäre und angenehme Kollegen; Es wird gut und stets pünktlich gezahlt;
Die Interaktion der einzelnen Abteilungen. Man bekommt meistens nur von der eigenen Abteilung etwas mit, da es ein großer Konzern ist
Hohe Jobsicherheit, Entlassungen sind selten. Eine sehr gute Ausstattung sowie sehr gute WorkLiveBalance.
Die Kantine sollte vergrößert werden. Sie ist zu stoßzeiten sehr voll und sehr laut.
Flexibilität und neues modernes Denken WLB sehr ausgeprägt und gelebt Sehr stabiles Führungsverhalten Sehr moderne und freundliche Büros
Entwicklung der ausgebildeten Ressourcen (Auszubildende) Weitere Ausbau in Bezug auf Work life Balance Weitere Entwicklung im Bereich Mobilität
Arbeitszeit verdienst worklife balance und vielseitig
Ja und mehr mitteinander anstatt zuviele externen Berater
Großer Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit. Hilfsbereite Kollegen und guter Zusammenhalt. Crossfunktionale Projektarbeit wird nicht nur Angebote, sondern zunehmend gefordert.
Kleine "Goodies" die den Arbeitsalltag versüßen könnten Flächendeckend angeboten werden. (Freie Getränke, Kaffee, Snacks ...)
Arbeitsatmosphäre und sehr kollegialer Umgang sehr guter Arbeitgeber work life Balance und sehr gute sozial Leistungen
Die EnBW kommt aus einer langen traditionellen Zeit vieles braucht lange für die Umsetzung in Verbindung mit Diskussionen.
- Rahmenvertagsverhandlungen - Lieferantententwicklung und Steuerung
Kollegialität, spannendes Aufgabengebiet, Professionalität, neue Wege gehen, modern und aufgeschlossen, der Wandel hin zu einem coolen Unternehmen wird von ganz oben unterstützt
Personalentwicklung, leider wird das Personal eher verwaltet als entwickelt. Rotation in the Job fördern. Manche machen zig Jahre lang immer das selbe. Das verengt oft den Blick auf's Ganze
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle sind sehr gut.
Die Aufstiegschancen sind gleich null
Homeoffice, flexible Areitszeiten, gute Sozialleistungen
Den sinnvollen Einsatz von Mitafbeitern, entsprechend ihrer Qualifikation
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