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Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe

3.4
Wienwww.courtyard-wien-messe.at
Why employees love Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien
Challenges
For 75% of current employees, the challenging tasks are an important reason to stay with Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien. The average among all companies is 73%.
Office location
The location is also crucial when it comes to work. 75% of the current employees of Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien mentioned it as an important reason for staying. The average among all companies is 35%.
Proud to work here
Changing employer? This is out of the question for 50% of current Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien employees because they identify with their company. The average among all companies is 69%.

How employees feel about Courtyard by Marriott Vienna Prater/Messe, Wien:

Office & Transport links
4.5/5
Culture
3.6/5
Training
2.8/5
Work/Life
2.8/5
Career
2.9/5
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Reviews

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Sehr enttäuscht - unerwartet für so eine Marke

Employee in Sales Advising in Vienna, Austria, former employee in 2021

Strengths

Es wäre super, wenn man hier was nennen könnte, leider ist dem aber nicht so. Man wird wie ein/e Soldat:in behandelt.

Things to improve

Die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt rücken und deren Arbeit schätzen und auch mal Danken!

About The Job

Hier gibt es keine klaren Grenzen - hier muss jeder alles machen und können - auch mal Zimmer putzen!

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Super Lage, nette Kollegen, leider keine gute Führung

Employee in Catering in Vienna, Austria, former employee in 2018

Strengths

Die netten Kollegen (auf gleicher Höhe), den Zusammenhalt, die super Lage gleich neben der U2 Krieau

Things to improve

Kommunikation zwischen Abteilungen, Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern, die Führungsposition behandelt Mitarbeiter nicht gerade gut

About The Job

Hauptsächlich muss man im Restaurant arbeiten was nicht Ziel eines HGA Lehrlings ist, ins Büro/Reservierung usw kommt man gar nicht (zumindest nicht als ich dort war)

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Tolles Hotel mit tollem Team!

Employee in Human Resources in Vienna, Austria, former employee in 2019

Strengths

Wurde sofort vom Team und der Direktion toll aufgenommen und unterstützt. Das Team unterstützt sich überall gegenseitig, was für alle selbstverständlich ist. Habe mich sehr wohl gefühlt.

Things to improve

Leider ist es schwer gewesen Positionen schnell nach zu besetzten, daher leidet die work-life-Balance etwas. Es wird aber alles versucht das zu vermeiden.

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Ich bin zufrieden

Anonymous in Vienna, Austria, current employee in Jul 2019

Strengths

Abwechlungsreiche Aufgaben, ich kann in anderen Schichten und Abteilungen schnuppern, konnte mich hocharbeiten

Things to improve

offene Stellen schneller mit neuen Kollegen nachbesetzen

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Ich bin ganz zufrieden mit dieses Haus. Besser könnte es nicht sein.

Employee in Catering in Vienna, Austria, former employee in 2019

Strengths

Gute atmosphäre, gutes Team. Nettes Management, hilfberreiches Chef.

Things to improve

Slles gut, muss man nicht verbessern.

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gutes Haus, gute Erfahrung

Employee in Management in Vienna, Austria, former employee in 2019

Strengths

Tolles Team und super Haus

Things to improve

Öfter mal mehr Team-Outings wären toll gewesen

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Nicht zu empfehlen

Anonymous in Vienna, Austria, current employee in May 2019

Strengths

liegt in der Nähe der U-bahn

Things to improve

auf Work-Life-Balance wird nicht viel wert gelegt

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Luft nach oben

Employee in Sales Advising in Vienna, Austria, former employee in 2018

Strengths

Lage, Struktur, Kollegen, Zusammenhalt, Austattung

Things to improve

Führungsteam, Work-Life, Prioritäten der GF,

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Ein Hotel mit sehr großen Erfolg.

Anonymous in Vienna, Austria, current employee in Dec 2018

Strengths

Eine strenge und straffe Führung mit dem Ergebnis gute Zahlen zu erreichen aber dennoch nicht auf die Menschlichen Bedürfnisse zu vergessen

Things to improve

Das Großraum Büro mit wenig Persönlichkeit.

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Nur nichts entscheiden oder hinterfragen

Employee in Sales in Vienna, Austria, former employee in 2017

Strengths

Lage, Marke, Aufkommen der Gäste.

Things to improve

Work-Life Balance Interessiert niemanden, Überstunden werden weder honoriert noch in einer Art geschätzt. Es fühlt sich an als wäre man nicht in einem Hotel sondern in einer Finanzfirma, Gästezufriedenheit zählt weniger als Zahlen. Managemnet trifft kaum Entscheidungen.

About The Job

Kundenbetreung, Eventplanungen, Firmenverträge

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