Hier ist jeder Mitarbeiter keine Nummer sondern eine eigene Persönlichkeit in der jeder seine Stärken ausspielen kann und schwächen aufgefangen werden.
Personalkantine müsste man noch etwas Persönlicher gestalten
jung, dynamisch, zielorientiert, modern, nachhaltig
wir verbesseren uns von Tag zu Tag
angenehme Arbeitsatmosphäre, Top Hotelführung, sehr ausgewogene Work-Live-Balance, Leistungsgerechte Entlohnung. klare Strukturen, flache Hierarchie
Die Arbeitsräumlichkeiten könnten langsam eine Überarbeitung gebrauchen.
Abteilungsleiterfunktion: Kalkulation, Planung, Einkauf, Personalführung, Qualitätssicherung, Festigen von Standards, Aus- und Weiterbildung der Lehrlinge und Fachrbeiter
Report content