Einleitung

Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 45 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie?

Technischer Leiter (m/w/d)

Das Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die reibungslosen Abläufe in allen technischen Bereichen eines zentral gelegenen Hotels mit geschmackvoll eingerichteten Zimmern und großen Tagungs- und Veranstaltungskapazitäten für ein internationales Publikum
  • Leitung des Bereichs Veranstaltungs- und Bühnentechnik
  • Verantwortung für die Funktion der Sicherheits- und Brandschutzeinrichtungen und die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen
  • Führung, Förderung und Einsatz der unterstellten Mitarbeiter
  • Organisation der Instandhaltung
  • Budgeterstellung und Investitionsplanung, Überwachung und Kostenverantwortung
  • Auftragsvergaben unter Beachtung der Vorgaben der Maritim Hotelgesellschaft, Entscheidung über Eigenleistung oder Fremdvergabe
  • Auswahl und Einsatz von Fremdfirmen nach Abstimmung mit der Maritim Hotelgesellschaft
  • Sicherstellung der termingerechten Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen und Beseitigung der festgestellten Mängel
  • Zusammenarbeit mit allen Behörden nach Maßgabe der Maritim Hotelgesellschaft
  • Überwachung und Durchsetzung der Vorgaben der Versammlungsstättenverordnung, auch bei Einsatz externer Dienstleister
  • Beratung von Veranstaltern im Hinblick auf technische Aspekte

Die Fähigkeiten

  • Dipl.-Ing. (Techniker/Meister) Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Gebäudemanagement und/oder Veranstaltungssektor
  • Sicherheitsfachkraft
  • Fachkraft für Veranstaltungstechnik
  • EDV Kenntnisse (MS Office)
  • Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Umgang mit Behörden
  • Sicheres Auftreten und einwandfreies Verhalten gegenüber Gästen und Mitarbeitern
  • Profunde Kenntnisse aller relevanten Gesetze und Vorschriften
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • bis zu 100% Weihnachtsgeld
  • Family & Friends Raten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jobticket
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte bei Partnern
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Parkplatz
  • Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt

Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf die Einsendung der Bewerbungsunterlagen.

Maritim Hotel Stuttgart

Seidenstraße 34
70174 Stuttgart

Ansprechpartner:
Frau Sara Hoffmann
Position/Abteilung:
Stellv. Personalleiterin
Telefon:
+49 711 942 1108


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