Zur Unterstützung unseres Teams in unseren beiden Häusern dem Courtyard by Marriott München-Garching und dem Stellaris Apartment Hotel mit ca. 80 Mitarbeiter*innen suchen wir nach Vereinbarung einen

Human Resources Manager (m/w/d)

Du verfügst über fundierte Berufserfahrungen im Bereich Human Resources, idealerweise in der Hotellerie. In dieser mit einem großen Gestaltungsspielraum ausgestatteten Position arbeitest Du eng mit den General Managern, den verschiedenen Fachabteilungen sowie mit dem Corporate Director of HR im Head Office in Wiesbaden zusammen.

Dein Aufgabengebiet:

• Betreuung und Beratung der Direktion und Abteilungsleiter*innen in allen personalrelevanten Themenbereichen
• Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter*innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding
• Bewerbungsvorauswahl und Bewerbermanagement
• Zuständig für die Umsetzung der B&K Employer Branding Strategie
• Teilnahme an HR-Meetings innerhalb der Unternehmensgruppe von B&K
• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit Corporate HR
• Durchführung und Kontrolle der Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
• Selbständige Bearbeitung und Umsetzung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie arbeitsvertragliche Veränderungen
• Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Personalbudgets und der B&K Gehaltsstruktur
• Führen von Abteilungsleiter- und Mitarbeitergesprächen
• Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen
• Sicherstellung und Einhaltung der B&K Standards, sowie der Marriott Standards
• Betreuung von Auszubildenden (Versetzungsplan, Korrespondenz mit Schulen und IHK, Prüfungsvorbereitung)
• Arbeitgebervertretung auf (Berufs)Messen
• Planung und Durchführung von Trainings und Workshops sowie
• Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung der externen Schulungen und Seminare
• Planung, Koordination und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich, oder ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources, oder mindestens drei Jahre Erfahrung in der Hotellerie in der Abteilung Human Resources - idealerweise bereits als Human Resources Manager
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie fachbezogene Englischkenntnisse bzw. weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen und großes Interesse an der Einbindung von Social Media Plattformen im HR-Bereich
• Eine hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren
• Eine positive Grundeinstellung und großes Interesse an zeitgemäßem HR-Management

Wir bieten Dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche
• Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre
• Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten durch ein starkes Unternehmenswachstum
• Verpflegung in unserer Personalkantine
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiterwoche etc.)
• Diensthandy und Dienstlaptop werden gestellt
• Leistungsgerechte Bezahlung und übertarifliche Benefits
• Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 7.725 Hotels weltweit

Kontakt

Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung per Email zu. Beachte bitte dabei, dass wir leider nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Anhang als PDF formatiert ist.