Dorint Hotels & Resorts gehören zu den traditionsreichsten deutschen Hotelketten, gegründet 1960 in Mönchengladbach. Unsere 3.000 Mitarbeiter an über 35 nationalen und internationalen Standorten leben diese Tradition mit Freude und Engagement. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können.

Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir fördern unseren Nachwuchs, in jedem Haus das Beste aus sich zu machen und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Auch temporäre Versetzungen ins In-und Ausland sind möglich. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns wachsen möchten.

Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  

Der Qualitätsmanager ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsmanagementsysteme und der Optimierung interner Prozesse in den Häusern der SenVital und der Neue Dorint GmbH. Dabei liegt der Schwerpunkt zunächst in den Bereichen Housekeeping, Hygiene und Verpflegung.

Ihre Chance:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in unserer Unternehmensgruppe. In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Neue Dorint GmbH und der SenVital GmbH sind Sie in Entscheidungsprozessen involviert und handeln im Interesse des Unternehmens. Sie können Ihre hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren in Ihre Tätigkeit mit einfließen lassen. Als Ansprechpartner für fachspezifische Fragen präsentieren Sie sich extern und stellen Ihr Wissen auch bei schwierigen Fragen unter Beweis.

Ihr Aufgabengebiet:

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Erstellung sowie die Aktualisierung häuserübergreifender Standards und der unternehmensübergreifender Grundkonzepte und deren Umsetzung. Weiterhin sind Sie für die Erstellung und Aktualisierung interner Verfahrensanweisungen, Bewertungsbögen, Arbeitsabläufe, Checklisten und deren Implementierung zuständig. Die bereichsübergreifende fachliche Beratung und Unterstützung der Residenzleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung und der Mitarbeiter auf dem Bereich Qualitätsmanagement zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung und verfügen über eine Grundausbildung im Gesundheitswesen bzw. Pflegebereich. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Gesundheits- oder in der Dienstleistungsbranche.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf per Email an:

Ebertz & Partner Unternehmensgruppe

Frau Stana Martina Dietz

E-Mail: sdietz@ebertz.de

www.ebertz.de